{"id":2872,"date":"2019-09-08T17:52:40","date_gmt":"2019-09-08T14:52:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/?p=2872"},"modified":"2019-09-11T14:48:37","modified_gmt":"2019-09-11T11:48:37","slug":"puolitin-tyoaikani-puolita-sinakin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/puolitin-tyoaikani-puolita-sinakin\/","title":{"rendered":"Puolitin ty\u00f6aikani. Puolita sin\u00e4kin"},"content":{"rendered":"

V\u00e4hensin ty\u00f6aikaani syyskuun alusta l\u00e4htien reippaalla k\u00e4dell\u00e4. Reilusti enemm\u00e4n kuin Liikenne- ja viestint\u00e4ministeri<\/em> Sanna Marin<\/strong> tohti taannoin unelmoida<\/a>.<\/p>\n

En kuitenkaan tehnyt ratkaisuani demariministeri Marinin avauksen innoittamana. Inspiroiduin Yoneji Masudan<\/span><\/strong><\/a>, japanilaisen sosiologin ja informaatioyhteiskunnan is\u00e4ksikin kutsutun tiedehenkil\u00f6n ajatuksista.<\/p>\n

Mutta ministeri puhui utopiasta, miksi siit\u00e4 tuli omalla kohdallani totta?<\/strong><\/p>\n

Pohditaanpa hetki.<\/p>\n

Palkkaa maksetaan perinteisesti aikaperusteisesti. Eli ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 myy aikaansa eik\u00e4 ty\u00f6ll\u00e4\u00e4n tuottamaansa arvoa.<\/p>\n

Viel\u00e4 runsaat sata vuotta sitten ty\u00f6ntekij\u00e4 myi tavallisesti 16 tuntia eli kaksi kolmannesta vuorokaudestaan ty\u00f6nantajalle. Eik\u00e4 viisip\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6viikkoa oltu s\u00e4\u00e4detty, lomiakaan ei juuri ollut, kuten HS<\/strong> kirjoittaa<\/a>.<\/p>\n

Nyky\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4n kauppatavara on tyypillisesti kahdeksan tuntia vuorokaudesta. Kahdeksantuntinen ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4 ja viisip\u00e4iv\u00e4inen ty\u00f6viikko perustuvat puhtaasti sopimukseen.<\/p>\n

Mit\u00e4\u00e4n optimaalisuutta ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvoinnin tai ty\u00f6n tuottavuuden kannalta kahdeksan tunnin ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4ll\u00e4 ei ole tieteellisesti todistettu olevan.<\/strong><\/p>\n

Kahdeksan tuntia lieneekin perustunut ajatukselle, ett\u00e4 vuorokausi jaetaan kolmeen osaan: 1\/3 lepoa, 1\/3\u00a0vapaa-aikaa ja 1\/3 ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

K\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 on j\u00e4ykk\u00e4 ja vanhentunut.<\/strong><\/p>\n

Kahdeksan tunnin ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t perustuvat teollisuusyhteiskunnan<\/em> vaateisiin. Mutta siirtym\u00e4 tietoyhteiskuntaan<\/em> on tullut jo siihen vaiheeseen, jossa ihmisi\u00e4 vapautuu koko ajan enemm\u00e4n mekaanisesta ty\u00f6nteosta itsens\u00e4 toteuttamiseen ja asiantuntijaty\u00f6h\u00f6n luomaan arvoa yksin ja ryhmiss\u00e4, kuten Turun kauppakorkeakoulun<\/strong> tutkimusjohtajan, dosentti Jari Kaivo-ojan<\/strong> ansiokas pohdinta<\/a> antaa ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Ja kuten meist\u00e4 moni kokemuksesta tiet\u00e4\u00e4, asiantuntijaty\u00f6ss\u00e4 vapaa-ajan ja ty\u00f6ajan raja on perin h\u00e4ilyv\u00e4.<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6sopimuksessa m\u00e4\u00e4ritellyll\u00e4 ty\u00f6ajalla ei ole todellisen ty\u00f6h\u00f6n k\u00e4ytetyn ajan kanssa paljoakaan tekemist\u00e4. Ja asiantuntijan tuottaman arvon kanssa viel\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n.<\/p>\n

Pekka Pohjakallio\u00a0<\/strong><\/a>on toinen Ty\u00f6kirja \u2013 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vallankumouksen perusteet<\/strong> -teoksen kirjoittajista. <\/em>H\u00e4nenkin mielest\u00e4\u00e4n olisi j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 siirty\u00e4 ajan<\/em> mittaamisesta aikaansaamisen<\/em> eli luodun arvon<\/em> mittaamiseen, kuten voit lukea t\u00e4st\u00e4<\/a> mielenkiintoisest\u00e4 HS:n artikkelista.<\/p>\n

Pohjakallio summaa: \u201d<\/strong>Paljon olennaisempaa kuin se, kauanko t\u00f6it\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n, on se, ett\u00e4 saa sovitut asiat aikaan.”<\/strong><\/em><\/p>\n

Ja asiantuntija saa sovitut asiat aikaiseksi, jos h\u00e4nell\u00e4 on intohimoinen suhde ty\u00f6t\u00e4\u00e4n kohtaan. Jos sen sijaan asiantuntija kykenee rajaamaan ty\u00f6ns\u00e4 tekemisen kahdeksaan tuntiin kubiikkelissaan kyhj\u00f6tt\u00e4en, h\u00e4n ei tee ty\u00f6t\u00e4, jonka loisteliaaseen suorittamiseen h\u00e4nell\u00e4 on vimmainen palo.<\/p>\n

T\u00e4llaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle ei voi povata kovin ruusuista tulevaisuutta ihmiskunnan siirtyess\u00e4 vinhaa vauhtia kohti itsens\u00e4 toteuttamisen yhteiskuntaa<\/em>: Maslowin tarvehierarkian<\/a><\/b><\/em> korkeimpien tasojen tarpeiden tyydytyst\u00e4, kuten Kaivo-oja asian ilmaisee.<\/p>\n

Kaivo-oja kirjoittaa ihmisten keskittyv\u00e4n yh\u00e4 enemm\u00e4n omien erityisvahvuuksiensa toteuttamiseen.<\/strong><\/p>\n

Henkil\u00f6kohtaisia \u201dsuperpowereja\u201d<\/em> m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n ja niiden mukaan elet\u00e4\u00e4n niin vapaa-aikana kuin ty\u00f6ss\u00e4kin.<\/p>\n

Esimerkki omalta alaltani: markkinointiviestinn\u00e4n suurvalloissa, kuten esimerkiksi USA<\/strong>:ssa ja useissa L\u00e4nsi-Euroopan<\/strong> sek\u00e4 Aasian<\/strong> kehittyneiss\u00e4 talouksissa, mainostoimistot r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6iv\u00e4t nykyisin tiimej\u00e4 pitk\u00e4lle erikoistuneista itsens\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4jist\u00e4 ratkomaan asiakkaidensa toimeksiantoja.<\/p>\n

Tiimit kootaan sellaisista freelancer-pohjalta toimivista erikoisasiantuntijoista, jotka eiv\u00e4t toteuta projektia t\u00e4ytt\u00e4\u00e4kseen ty\u00f6sopimuksen aikavelvoitteet. Ei, sill\u00e4 sellaisia heill\u00e4 ei ole.<\/p>\n

Suunnitteluryhm\u00e4t kootaan lahjakkuuksista, jotka ottavat vastaan vain sellaisia toimeksiantoja, joiden toteuttamiseen heist\u00e4 jokaisella on poikkeukselliset tiedot ja taidot.<\/p>\n

Sek\u00e4 palava intohimo.<\/strong><\/p>\n

Meill\u00e4 Suomessa tyydyt\u00e4\u00e4n viel\u00e4 usein osoittamaan asiakkaille resurssivarastossa peukaloitaan py\u00f6ritt\u00e4vist\u00e4 tietoty\u00f6l\u00e4isist\u00e4 ne, joilla sattuu olemaan aikaa, jota parhailla ei yleens\u00e4 ole.<\/p>\n

N\u00e4in toimitaan, koska tuo aika on jo ostettu. Ja maksettavalle korvaukselle pit\u00e4\u00e4 saada vastinetta.
\n<\/strong><\/p>\n

Siksi pomosi ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 halua kuulla sinun ehdottavan, ett\u00e4 suoritat t\u00e4stedes vain kivoja teht\u00e4vi\u00e4. Ja ett\u00e4 n\u00e4in ajattelit puolittaa ty\u00f6aikasi, mutta liksaasi et.<\/p>\n

Mutta ent\u00e4p\u00e4 jos ehdotatkin, ett\u00e4 tuplaat tuottavuutesi<\/em> keskittym\u00e4ll\u00e4 teht\u00e4viin, joiden virtuoosina organisaatiosi ja ty\u00f6nantajasi asiakkaat tuntevat sinut. Ja ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on mahdollista, koska k\u00e4yt\u00e4t noihin teht\u00e4viin kapasiteettiasi, joka s\u00e4\u00e4styy teht\u00e4vilt\u00e4, joissa et oikein ole omimmillasi. Teht\u00e4vilt\u00e4, joissa olet rehellisesti sanoen kehno.<\/p>\n

Kun viel\u00e4 ehdotat pomollesi, ett\u00e4 et halua palkkaa lainkaan, mutta ett\u00e4 laskutat suoritteistasi niiden todellista arvonmuodostusta vastaavan summan, h\u00e4n todenn\u00e4k\u00f6isesti kiinnostuu ideastasi.<\/p>\n

Ainakin h\u00e4nen pit\u00e4isi.<\/strong><\/p>\n

Edell\u00e4 mainittu edellytt\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n kuin usein per\u00e4\u00e4nkuulutettua yritt\u00e4j\u00e4henkisyytt\u00e4<\/em>.<\/p>\n

Se edellytt\u00e4\u00e4 yritt\u00e4jyytt\u00e4<\/em>.<\/strong><\/p>\n

Sit\u00e4 ett\u00e4 uskoo erityisosaamisensa tuottaman lis\u00e4arvon arvoketjussa olevan asiakkaalle – eli entiselle ty\u00f6nantajalle – hyv\u00e4 kauppa.<\/p>\n

Omalla kohdallani siis sit\u00e4, ett\u00e4 yhdistettyn\u00e4 muiden taitajien nerokkaisiin tuotoksiin panoksestani syntyy jotakin niin arvokasta ja ainutlaatuista, ett\u00e4 asiakkaani asiakas on valmis maksamaan siit\u00e4 k\u00e4yv\u00e4n korvauksen.<\/p>\n

Ett\u00e4 asiakkaani asiakas kokee tuotokseni loistavaksi investoinniks<\/strong>i.<\/p>\n

Koska voin nyt keskitty\u00e4 t\u00e4ydellisesti siihen, miss\u00e4 olen parhaimmillani ja motivoitunut, palkkani ei puolitu sen perusteena k\u00e4ytetyn ty\u00f6ajan lailla.<\/p>\n

Kaiken j\u00e4rjen mukaan tuottavuuteni ja sen my\u00f6t\u00e4 ansioni kasvavat reippaasti ty\u00f6h\u00f6n k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4ni aikaan suhteutettuna. Absoluuttisestikin.
\n<\/strong><\/p>\n

Sill\u00e4 voinhan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vapautuneita resurssejani my\u00f6s minulle uusien tahojen minua kiehtovien, vastustamattoman mielenkiintoisten toimeksiantojen suorittamiseen.<\/p>\n

Sellaisten, joiden suorittamiseen minulla on intohimo.<\/strong><\/p>\n

Pohdipa n\u00e4it\u00e4 alkavalla ty\u00f6viikolla.<\/p>\n

Etenkin, jos sinusta tuntuu, ett\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4si t\u00e4yttyy v\u00e4\u00e4rist\u00e4 asioista.<\/p>\n

Sellaisista, jotka eiv\u00e4t sinua kiinnosta ja joissa et voi toteuttaa itse\u00e4si.<\/p>\n

Tai silt\u00e4, ett\u00e4 myym\u00e4\u00e4si aikaan perustuva ty\u00f6sopimus ei anna oikeutta tuottamallesi arvolle.<\/strong><\/p>\n

Niin.<\/strong><\/p>\n

Anzio\u00a0<\/strong><\/p>\n

Keskustelu ty\u00f6st\u00e4, ty\u00f6ajasta ja siit\u00e4 saatavasta korvauksesta jatkuu t\u00e4\u00e4ll\u00e4.<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

V\u00e4hensin ty\u00f6aikaani syyskuun alusta l\u00e4htien reippaalla k\u00e4dell\u00e4. Reilusti enemm\u00e4n kuin Liikenne- ja…<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":1370,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[801,800,131,802,805,454,803,804],"acf":[],"platta":{"numLikes":13,"numComments":1,"category":"puheenaiheet","themes":["tyoelama"],"commercial_partner":null,"thumbnail":"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/39\/2018\/01\/screen-shot-2018-01-01-at-19-06-10.png","blog_id":39},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/39\/2018\/01\/screen-shot-2018-01-01-at-19-06-10.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/posts\/2872"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/comments?post=2872"}],"version-history":[{"count":57,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/posts\/2872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2930,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/posts\/2872\/revisions\/2930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/media\/1370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/media?parent=2872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/categories?post=2872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/anzionmukaan\/api\/wp\/v2\/tags?post=2872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}