N\u00e4in viime viikolla nimitysuutisen.<\/p>\n
Tuntemani henkil\u00f6 oli kutsuttu<\/em> vaativaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n J\u00e4lleen kerran.<\/p>\n Titteli oli trendikk\u00e4\u00e4sti C-leveli\u00e4. C ja pari versaalia kirjainta per\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n Nimityksen yhteydess\u00e4 kerrottiin, ett\u00e4 tyyppi raportoi suoraan toimitusjohtajalle.<\/p>\n Johtoryhm\u00e4paikkakin mainittiin.<\/p>\n Annettiin ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tyyppi olisi maineikkaan asiantuntijaorganisaation asiantuntevuutta johtava taho.<\/p>\n WOW!<\/strong><\/p>\n Ja kuvakin oli. Siin\u00e4 mairea hymy.<\/p>\n Tyypin ty\u00f6historiaa ei kerrattu.<\/p>\n Se on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4, sill\u00e4 cv on pitk\u00e4.<\/p>\n Paljon pidempi, kuin h\u00e4nen ik\u00e4isell\u00e4\u00e4n ja niinkin pitk\u00e4lle opiskelleella pit\u00e4isi olla.<\/strong><\/p>\n N\u00e4in, koska ansiolista on t\u00e4ynn\u00e4 lyhyit\u00e4, mutta toinen toistaan komeammilta kalskahtavia pomotason pestej\u00e4.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 oli ainakin viides kerta viimeisen vajaan kymmenen vuoden sis\u00e4ll\u00e4, kun t\u00e4m\u00e4 samainen tyyppi nimitet\u00e4\u00e4n huomattavaan toimeen.<\/p>\n Ja jokaisesta h\u00e4n on saanut potkut.<\/strong><\/p>\n En suoranaisesti pid\u00e4 yhteytt\u00e4 h\u00e4neen, mutta elinpiirimme riste\u00e4v\u00e4t siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin, ett\u00e4 t\u00f6rm\u00e4\u00e4mme toisiimme s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen ep\u00e4s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti: milloin miss\u00e4kin kekkereill\u00e4, milloin ruokakaupassa, milloin sp\u00e5rapys\u00e4kill\u00e4.<\/p>\n Noiden tapaamisten yhteydess\u00e4 olen kuullut toinen toistaan uskottavammiksi k\u00e4sikirjoitettuja selityksi\u00e4 sille, miksi tyypin aina “fantastisena uutena mahdollisuutena”<\/em> esitt\u00e4m\u00e4 ty\u00f6suhde p\u00e4\u00e4ttyi taas kohta alkamisensa j\u00e4lkeen.<\/p>\n N\u00e4m\u00e4 muistan:<\/p>\n 2011<\/p>\n “Mulla oli v\u00e4h\u00e4n n\u00e4kemyseroja hallituksen kanssa. Mut huh huh. Istunut koko viikon headhunttereiden kanssa, kun ne kuuli ett\u00e4 m\u00e4 oon vapaata riistaa. Saas n\u00e4hd\u00e4, mink\u00e4 homman valitsen…” <\/em><\/strong><\/p>\n 2014<\/p>\n \u00a0“No toimari oli omistajien mets\u00e4styskaveri. Ja kun tj ei suostunut mun kehitysideoihin, arvaa kumpi silloin l\u00e4htee… Heh, mut ei t\u00e4ss\u00e4 mit\u00e4\u00e4, uutta putkeen.” <\/em><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/em><\/strong>2016<\/p>\n \u00a0“Maajohtaja pelk\u00e4si, ett\u00e4 ulkomaalainen omistaja huomaa, ett\u00e4 olen pomoa fiksumpi. Sen oli pakko p\u00e4\u00e4st\u00e4 musta eroon. Mut ei t\u00e4ss\u00e4 mit\u00e4\u00e4n, kohta kuulet uutisia…”<\/em><\/strong><\/p>\n Ep\u00e4ilen totuudenmukaisimmaksi kuitenkin sit\u00e4 selityst\u00e4, jonka sain yhdelt\u00e4 tyypin jo koeaikana erottaneelta toimitusjohtajalta.<\/p>\n H\u00e4n sanoi, ett\u00e4 yhteinen tuttavamme on sekoittanut pari asiaa.<\/p>\n “H\u00e4n myy persoonaansa, ei kompetenssiaan.”<\/em><\/strong><\/p>\n Ja loistavasti myykin.<\/p>\n Ei ole mukavampaa seuramiest\u00e4.<\/em><\/strong><\/p>\n Ei parempaa jutunkertojaa.<\/em><\/strong><\/p>\n Ei kohteliaampaa gentlemania.<\/em><\/strong><\/p>\n Sanalla sanoen:<\/p>\n Ei parempaa hurmuria.<\/em><\/strong><\/p>\n Mik\u00e4\u00e4n edell\u00e4 mainituista ominaisuuksista ei ole synti.<\/p>\n P\u00e4invastoin.<\/strong><\/p>\n Tyyppimme ei siis ole tehnyt mit\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4.<\/p>\n H\u00e4n on porskutellut kyvyill\u00e4\u00e4n, niin kuin h\u00e4nen kuuluukin.<\/p>\n Mutta niit\u00e4 tahoja, jotka h\u00e4net toistuvasti rekrytoivat t\u00e4ydellisen v\u00e4\u00e4riin toimiin, arvostelen kyll\u00e4.<\/p>\n Jos asiantuntijaorganisaation johtoon palkataan kerta toisensa j\u00e4lkeen ep\u00e4onnistumaan henkil\u00f6, jonka avut ovat jossakin t\u00e4ysin muualla kuin asiantuntevuudessa, tapahtuu fataali virhe. <\/strong><\/p>\n Rekrytoijien ei pit\u00e4isi hurmaantua rekryytin sellaisista kyvyist\u00e4, joita tulevan teht\u00e4v\u00e4n mallikas suorittaminen ei edellyt\u00e4. <\/strong><\/p>\n Vaan jopa haittaa. Rekrytoivien tahojen pit\u00e4isi tunnistaa introvertit, ekstroverit<\/strong><\/em> sek\u00e4 ambivertit<\/em><\/strong> ja rakentaa niist\u00e4 oikean kaltaiset tiimit.<\/p>\n Introvertti-ekstrovertti<\/em>-asetelmaa on arvosteltu ja m\u00e4\u00e4reiden katsottu kuuluvan jo menneisyyteen.<\/p>\n Onneksi jossakin vaiheessa joku tajusi lis\u00e4t\u00e4 noiden v\u00e4liin viel\u00e4 ambivertin. <\/em><\/p>\n Ei se kaikkea pelasta, mutta helpottaa hieman.<\/strong><\/p>\n Min\u00e4kin tunnistan itseni ambivertin m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4st\u00e4. L\u00f6yd\u00e4t sen t\u00e4st\u00e4<\/a>.<\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\n