{"id":104,"date":"2015-01-05T10:37:00","date_gmt":"2015-01-05T08:37:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.image.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/ketka-puuttuvat-poydasta\/"},"modified":"2018-02-28T09:27:57","modified_gmt":"2018-02-28T07:27:57","slug":"ketka-puuttuvat-poydasta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/ketka-puuttuvat-poydasta\/","title":{"rendered":"Ketk\u00e4 puuttuvat p\u00f6yd\u00e4st\u00e4?"},"content":{"rendered":"

Kolmikantainen tupo-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja konsensus laajemminkin ovat olleet julkisen keskustelun aiheena viime viikkoina. Keskustelua kuvataan laajasti Helsingin Sanomien pitk\u00e4ss\u00e4 artikkelissa<\/a>. Asiasta on k\u00e4yty keskustelua my\u00f6s lehden p\u00e4\u00e4kirjoitussivuilla<\/a>.<\/p>\n

Keskusteluun osallistui my\u00f6s Suomen Yritt\u00e4jien toimitusjohtaja, joka sanoi nykyisen kolmikantaisen tupo-j\u00e4rjestelm\u00e4n olevan tiens\u00e4 p\u00e4\u00e4ss\u00e4<\/a>. HS:n p\u00e4\u00e4kirjoituksessa<\/a> ep\u00e4iltiin yhdeksi syyksi toimitusjohtajan happamuuteen sit\u00e4, ettei Suomen Yritt\u00e4ji\u00e4 ole koskaan kutsuttu tupo-p\u00f6yt\u00e4\u00e4n. On tosiaan syyt\u00e4 ep\u00e4ill\u00e4, ettei neuvottelutulos yleens\u00e4 ottaen ole hyv\u00e4 niille, jotka eiv\u00e4t ole mukana neuvottelup\u00f6yd\u00e4ss\u00e4. Muistellaanpa siksi hetkisen verran ketk\u00e4 kaikki eiv\u00e4t saa \u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4n kuuluviin tupo-neuvotteluissa.
\n<\/a>
\nSyntym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t ja kasvavat yritykset.<\/i> Neuvottelup\u00f6yd\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6nantajapuolta edustavat jo olemassaolevat ja usein kyps\u00e4ss\u00e4 i\u00e4ss\u00e4 olevat yritykset. Ty\u00f6ntekij\u00e4puolta taas edustavat n\u00e4iden ty\u00f6ntekij\u00e4t. Kummankaan etu ei ole edist\u00e4\u00e4 nuorempien markkinoille pyrkivien kilpailijoiden asiaa, saati viel\u00e4 olemattomien kilpailijoiden syntymist\u00e4.<\/p>\n

Vanhat yritykset eiv\u00e4t halua uusia kilpailijoita, koska mitk\u00e4\u00e4n yritykset eiv\u00e4t koskaan halua lis\u00e4\u00e4 kilpailijoita. Uudet yritykset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t usein uudenlaisia tuotantoteknologioita tai ne voivat jopa valmistaa kokonaan uusia, entisi\u00e4 korvaavia hy\u00f6dykkeit\u00e4. Ne siis tarvitsevat v\u00e4hemm\u00e4n ja erilaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kuin vanhat yritykset. N\u00e4in ollen on my\u00f6s vanhojen yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6iden etu vaikeuttaa markkinoille tuloa.<\/p>\n

Yritykset, jotka j\u00e4\u00e4v\u00e4t syntym\u00e4tt\u00e4 tai jotka eiv\u00e4t koskaan kasva tupo-p\u00f6yd\u00e4ss\u00e4 sovittujen s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen ja korkeiden kustannusten vuoksi, eiv\u00e4t luonnollisista syist\u00e4 voi koskaan olla mukana neuvotteluissa.<\/p>\n

Ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t ja ty\u00f6voiman ulkopuolella olevat<\/i>. Tupo-neuvotteluissa ty\u00f6tt\u00f6mien, etenkin liittoon kuulumattomien ja nuorten \u00e4\u00e4ni ei kuulu. Ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n niiden, jotka eiv\u00e4t viel\u00e4 tai juuri t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 edes hae ty\u00f6t\u00e4. Saati niiden, jotka eiv\u00e4t viel\u00e4 edes ole Suomessa. On paljon ihmisi\u00e4, joiden el\u00e4m\u00e4 muuttuisi paremmaksi, jos he saisivat tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 pienemm\u00e4ll\u00e4 palkalla tai huonommilla ehdoilla kuin ty\u00f6ehtosopimuksissa on sovittu. He ovat ja pysyv\u00e4t neuvottelup\u00f6yd\u00e4n ulkopuolella.<\/p>\n

Asiakkaat<\/i>. Jos asuinseutusi ruokakaupat ja ravintolat kokoontuisivat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 kanssa sopimaan alan “pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4”, ep\u00e4ilyksesi kenties her\u00e4isiv\u00e4t. N\u00e4ink\u00f6h\u00e4n noissa neuvotteluissa saavutettu tulos on asiakkaan edun mukainen? Tupo-neuvotteluihin kannattaa suhtautua t\u00e4sm\u00e4lleen samalla varauksella. Neuvottelut esitet\u00e4\u00e4n usein julkisuudessa ik\u00e4\u00e4n kuin ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja ty\u00f6nantajien edut olisivat t\u00e4ysin ristiriitaiset. Kummankin puolen edut ovat kuitenkin yhtenev\u00e4iset, kun puhutaan asiakkaiden nylkemisest\u00e4 ja kilpailun v\u00e4hent\u00e4misest\u00e4. Asiakkaatkin puuttuvat neuvottelup\u00f6yd\u00e4st\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kolmikantainen tupo-j\u00e4rjestelm\u00e4 ja konsensus laajemminkin ovat olleet julkisen keskustelun aiheena viime viikkoina.…<\/p>\n","protected":false},"author":78,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[75,138,253,279],"acf":[],"platta":{"numLikes":0,"numComments":17,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":false,"blog_id":40},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/posts\/104"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/users\/78"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/comments?post=104"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/posts\/104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1518,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/posts\/104\/revisions\/1518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/media?parent=104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/categories?post=104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/tags?post=104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}