{"id":33,"date":"2015-08-22T11:08:00","date_gmt":"2015-08-22T08:08:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.image.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/paljonko-tyontekijoiden-sairastaminen\/"},"modified":"2018-02-28T09:26:18","modified_gmt":"2018-02-28T07:26:18","slug":"paljonko-tyontekijoiden-sairastaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/paljonko-tyontekijoiden-sairastaminen\/","title":{"rendered":"Paljonko ty\u00f6ntekij\u00f6iden sairastaminen maksaa ty\u00f6nantajille?"},"content":{"rendered":"
\nAjattelimme jo viime vuonna<\/a> kirjoittaa
\nsosiaali- ja terveysministeri\u00f6n sairauspoissaoloja koskevista laskelmista<\/a>. Nyt
\nv\u00e4itteet siit\u00e4, mit\u00e4 poissaolot maksavat ty\u00f6nantajille ovat palanneet kummittelemaan<\/a>.
\nSTM:n laskelmien l\u00e4ht\u00f6kohta on, ett\u00e4 sairauspoissaolojen kustannus
\nty\u00f6nantajalle on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n sairausajan palkka. <\/p>\n

Ajatus lienee, ett\u00e4 koska
\nty\u00f6nantaja joutuu maksamaan palkan vaikka ty\u00f6ntekij\u00e4 ei tule paikalle,
\nkustannus on ainakin t\u00e4m\u00e4n turhaan maksetun palkan suuruinen. T\u00e4h\u00e4n ajattelutapaan liittyy my\u00f6s v\u00e4ite siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajien kannattaisi investoida ty\u00f6hyvinvointiin. S\u00e4\u00e4st\u00f6t ty\u00f6nantajille olisivat muka valtavat, kun sairausp\u00e4ivi\u00e4 tulisi v\u00e4hemm\u00e4n. Pieni esimerkki osoittaa, miksi t\u00e4ss\u00e4 ei ole hirve\u00e4sti j\u00e4rke\u00e4.<\/p><\/div>\n

\n<\/div>\n

<\/a>
\nJotta asioista ei tulisi liian monimutkaisia, lennet\u00e4\u00e4n metsien taakse, merten tuolle puolen Asiatonlandiaan. Siell\u00e4 sairauspoissaoloja koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 on yksinkertainen. Ty\u00f6nantaja on velvollinen maksamaan palkkaa sairausp\u00e4ivien ajalta. Ei siis ole Kelaa, joka korvaisi pidempien poissaolojen kustannuksia.<\/p>\n

Asiatonlandiassa on vain yhdenlaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n tuotannon arvo on 100 euroa.  Jos ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t koskaan olisi sairaana, ty\u00f6nantajat olisivat siis valmiita maksamaan ty\u00f6ntekij\u00e4lle 100 euroa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

Mutta sairaus on valitettava tosiasia my\u00f6s Asiatonlandiassa. Kukin ty\u00f6ntekij\u00e4 on joka kymmenennen p\u00e4iv\u00e4n sairaana. Sairaana olo on ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4t olisivatkin mieluummin terveen\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 kuin sairaana kotona.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat siis poissa kymmenesosan ajasta. Yhden ty\u00f6ntekij\u00e4n arvo ty\u00f6nantajalle on siksi keskim\u00e4\u00e4rin vain 90 euroa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. N\u00e4in ollen palkkatasokin on vain 90 euroa. Saman ty\u00f6panoksen ostaminen vaatii ty\u00f6nantajalta useamman henkil\u00f6n palkkaamisen kuin sairaudettomassa maailmassa. T\u00e4m\u00e4 on kuitenkin ty\u00f6nantajan kannalta se ja sama, koska alempi palkkataso korvaa t\u00e4m\u00e4n t\u00e4ydellisesti. Ty\u00f6nantajille ei siis aiheudu sairastelusta mit\u00e4\u00e4n kustannuksia.<\/p>\n

Jos Asiatonlandian tilanteeseen sovelletaan STM:n logiikkaa, sen mukaan ty\u00f6nantajalle aiheutuu 90 euron kustannus jokaisesta menetetyst\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4st\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tekee keskim\u00e4\u00e4rin 9 euroa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Laskelmassa ei selv\u00e4sti ole mit\u00e4\u00e4n j\u00e4rke\u00e4, koska se ei ota huomioon sairastamisen vaikutusta palkkatasoon. On my\u00f6s selv\u00e4\u00e4, ettei Asiatonlandian ty\u00f6nantajia paljon kiinnostele investoida sairautta v\u00e4hent\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiin.<\/p>\n

Sairastelusta on tietenkin yhteiskunnallisia kustannuksia. Kukin ty\u00f6ntekij\u00e4 tuottaa v\u00e4hemm\u00e4n, joten Asiatonlandiassa saadaan v\u00e4hemm\u00e4n hy\u00f6dykkeit\u00e4. Ennen kaikkea sairastelusta aiheutuu k\u00e4rsimyst\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille. N\u00e4m\u00e4 kustannukset ovat merkitt\u00e4vi\u00e4. Palkka on alaraja n\u00e4ille kustannuksille, koska ty\u00f6ntekij\u00e4 olisi mieluummin terveen\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 kuin sairaana kotona. STM siis sai jotain oikein.<\/p>\n

Sairastelun kustannus Asiatonlandiassa koostuu siis menetetyst\u00e4 tuotannosta ja sairastelun kustannuksista sairastajalle. Ty\u00f6nantajiin sairastelu ei vaikuta mitenk\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Lopuksi ensin kommentti ja sitten kaksi huomautusta nipottajille. Kommentti ensin: sairastamisen yhteiskunnallisten kustannusten laskeminen n\u00e4in on periaatteessakin v\u00e4h\u00e4n ep\u00e4ilytt\u00e4v\u00e4\u00e4. Syy t\u00e4h\u00e4n on se, ett\u00e4 todellista sairauden runtelemaa maailmaa verrataan sairaudettomaan maailmaan. Samalla periaatteellahan voitaisiin laskea esimerkiksi kuoleman kustannuksia tai painovoiman hy\u00f6tyj\u00e4.<\/p>\n

Maailma ilman kuolemaa tai painovoimaa on kuitenkin aika ep\u00e4kiinnostava vertailukohta, kuten on maailma ilman sairauttakin. Kustannus-hy\u00f6tylaskelmissa pit\u00e4isi aina olla vertailukohtana jokin j\u00e4rkev\u00e4 vaihtoehtoinen maailma. Kunnollista tutkimusta Suomen sairausvakuutusj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 l\u00f6ytyy t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a> ja t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Huomautuksia nipottajille (nipottaja on t\u00e4ss\u00e4 arvonimi, ei haukkumasana). Ensiksi, kuten huomasitte, yll\u00e4 oletettiin, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat maksavat ty\u00f6ntekij\u00f6ille koko ty\u00f6panoksen arvon. Oletuksen heikent\u00e4minen ei muuta johtop\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 STM:n laskutavan p\u00e4\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4.<\/p>\n

Toinen huomautus nipottajille: on kiinnostavaa, mit\u00e4 tapahtuu, jos osa Asiantonlandian ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 onkin terveit\u00e4. Asiatonlandiassa ei ole laillista solmia ty\u00f6sopimuksia, joissa sairausajalta ei makseta palkkaa. Siksi taitaa olla t\u00e4ysin mahdollista, ett\u00e4 terveiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkka on sama kuin sairaiden. Luonnollisesti t\u00e4ll\u00f6in terveet teeskentelev\u00e4t sairasta kymmenesosan ty\u00f6p\u00e4ivist\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ajattelimme jo viime vuonna kirjoittaa sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n sairauspoissaoloja koskevista laskelmista. Nyt…<\/p>\n","protected":false},"author":78,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[239,246,287],"acf":[],"platta":{"numLikes":0,"numComments":5,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":false,"blog_id":40},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/posts\/33"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/users\/78"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/comments?post=33"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/posts\/33\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1448,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/posts\/33\/revisions\/1448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/media?parent=33"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/categories?post=33"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/asiatonlehdistokatsaus\/api\/wp\/v2\/tags?post=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}