{"id":433,"date":"2017-05-04T23:09:40","date_gmt":"2017-05-04T20:09:40","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.image.fi\/festkusten\/?p=433"},"modified":"2018-02-28T09:30:48","modified_gmt":"2018-02-28T07:30:48","slug":"palkkakeskustelu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/palkkakeskustelu\/","title":{"rendered":"Palkkakeskustelu"},"content":{"rendered":"<p>Yksi ruotsalaisen koulukeskustelun kuumista perunoista on palkkaus. Toisin kuin Suomessa, ei Ruotsissa ole taulukkopalkkoja, vaan palkka neuvotellaan aina henkil\u00f6kohtaisesti. Hyv\u00e4 puoli t\u00e4ss\u00e4 on se, ett\u00e4 ahkerat, innovatiiviset, eteenp\u00e4inpyrkiv\u00e4t opettajat saavat teoriassa mahdollisuuden vaikuttaa omaan palkkakehitykseens\u00e4. Huono puoli on se, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 uudet saavat aina enemm\u00e4n kuin vanhat ja vanhojen ainoa mahdollisuus kunnolliseen korotukseen on vaihtaa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n koulua, mutta usein my\u00f6s kuntaa. T\u00e4st\u00e4 johtuen monet vaihtavat koulua kesken vuodenkin. Oppilaiden kannalta on tietysti huono asia, ett\u00e4 aiuiset ymp\u00e4rill\u00e4 vaihtuvat usein. Koulu-uskolliset taas saattavat katkeroitua, kun sitoutumista ei arvosteta. Ainakin itse huomasin, ett\u00e4 l\u00e4hestyv\u00e4t palkkakeskustelut aiheuttivat luokkatasossani kire\u00e4\u00e4 ilmapiiri\u00e4 ja kiihkeit\u00e4 keskusteluja.<\/p>\n<p>Henkil\u00f6kohtaisen palkan takia erot eri kouluissa ja kunnissa voivat kasvaa suuriksi. Samaa ty\u00f6t\u00e4 samalla viikkotuntim\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4 tekev\u00e4 voi jossain koulussa saada 25 000 kruunua ja jossain toisen kunnan koulussa 40 000 kruunua kuussa palkkaa. R\u00e4ikeimmill\u00e4\u00e4n palkkaero n\u00e4kyy Suomen tutoropettajia vastaavien <em>f\u00f6rstel\u00e4rare<\/em>iden palkoissa.\u00a0<em>F\u00f6rstel\u00e4rare\u00a0<\/em>on opettaja joka saa palkanlis\u00e4\u00e4 h\u00e4nelle my\u00f6nnetyn erityisen koulunkehitt\u00e4misteht\u00e4v\u00e4n johdosta. <a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/skolvarlden.se\/artiklar\/forstelararen-som-tjanar-mest-ar-en-rektor\">Viime syksyn\u00e4 pienint\u00e4 palkkaa saaneen f\u00f6rstel\u00e4raren ansiot olivat 25 000 kruunua kuussa, kun taas eniten ansainneen kuukausipalkka oli 75 000 kruunua.<\/a> Kyseinen ero lienee poikkeuksellisen suuri ja syyn\u00e4 on eniten palkkaa saaneen henkil\u00f6n erikoinen virkayhdistelm\u00e4, jossa henkil\u00f6 on kunnan koulutusjohtajana hoitanut my\u00f6s yhden koulun rehtorin virkaa ja ottanut siin\u00e4 koulussa itselleen my\u00f6s f\u00f6rstel\u00e4rare-pestin eli hoitaa triplakehitysteht\u00e4vi\u00e4, joka on v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin ep\u00e4eettist\u00e4. Mutta muita vaihtoehtoja ei kuulemma ollut. Joka tapauksessa hyv\u00e4 palkka 10 000 asukkaan kunnan ja 53 oppilaan koulun koulutusjohtaja\/rehtori\/f\u00f6rstel\u00e4rarelle.<\/p>\n<p>Palkkoja on haluttu Ruotsissa nostaa my\u00f6s yleisesti ns.\u00a0<em><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.skolverket.se\/kompetens-och-fortbildning\/larare\/lararlonelyftet-for-dig-som-larare-forskollarare-och-fritidspedagog-1.246367\">l\u00e4rarl\u00f6nelyftet<\/a><\/em><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.skolverket.se\/kompetens-och-fortbildning\/larare\/lararlonelyftet-for-dig-som-larare-forskollarare-och-fritidspedagog-1.246367\">in<\/a> avulla. Tietyt kriteerit t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 p\u00e4\u00e4see jakamaan valtion kunnille jakamaa pottia. Meid\u00e4n kunnassamme p\u00e4\u00e4tettiin raha jakaa kaikille v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi vuotta kunnassa ty\u00f6skennelleille opettajille,\u00a0jotka eiv\u00e4t ole f\u00f6rstel\u00e4rareita. Potista riitti jaettavaa sen ansainneille 2500 kruunua lis\u00e4palkkaa kuussa eli ei ihan vaatimattomasti. Mutta t\u00e4st\u00e4k\u00e4\u00e4n eiv\u00e4t kaikki ilahdu. F\u00f6rstel\u00e4rare on kunnassamme saanut 5000 kruunun palkanlis\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4misteht\u00e4viens\u00e4 ansiosta. En tied\u00e4 mit\u00e4 kaikkea siihen kuuluu, mutta ainakin perjantai-iltap\u00e4iv\u00e4isi\u00e4 kokouksia, kun kollegat ovat jo p\u00e4\u00e4sseet viikonlopun viettoon. L\u00e4rarl\u00f6nelyftet sai kuitenkin aikaan sen, ett\u00e4 5000 kruunun palkkaetu kollegoihin kutistuikin 2500 kruunuun ja se laittaa miettim\u00e4\u00e4n, onko kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n k\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 aika en\u00e4\u00e4 sen arvoista. Kaikki t\u00e4llainen tuntuu suomalaisesta opettajasta vieraalta ja kielt\u00e4ydyn edelleen mainitsemasta palkkaani, jos sit\u00e4 kysyt\u00e4\u00e4n. Riitt\u00e4v\u00e4n uteliaat saavat ajaa naapurikunnan henkil\u00f6st\u00f6palvelutoimistoon ja kysy\u00e4 sit\u00e4 sielt\u00e4. Paikan p\u00e4\u00e4lle vaivautuville se kuulemma kerrotaan.<\/p>\n<p>Oma, el\u00e4m\u00e4ni ensimm\u00e4inen palkkakeskustelu, oli viime perjantaina. Palkassa ei tosin ollut paljon keskusteltavaa. Minulle oli jo my\u00f6nnetty 800 kruunua kuussa lis\u00e4\u00e4 sill\u00e4 perusteella, ett\u00e4 olin j\u00e4tt\u00e4nyt rehtorille kev\u00e4\u00e4n aikana ruotsalaiset p\u00e4tevyyteni osoittavat paperit eli <em><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.skolverket.se\/kompetens-och-fortbildning\/lararlegitimation\/legitimation-1.237043\">L\u00e4rarlegitimation<\/a><\/em>in. Ruotsissahan ei riit\u00e4, ett\u00e4 on opiskellut itsens\u00e4 p\u00e4tev\u00e4ksi. Paperit t\u00e4ytyy viel\u00e4 l\u00e4hett\u00e4\u00e4\u00a0<em>Skolverket<\/em>iin, jossa my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n oikeus eri aineiden ja asteiden opettamiseen. Joka tapauksessa lis\u00e4palkan neuvotteluun ei ollut mahdollisuutta, mutta k\u00e4vimme kuitenkin l\u00e4pi asteikkoa, jonka perusteella palkanlis\u00e4t my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n. Opettajat voivat kunnassamme saavuttaa seuraavat tasot:<\/p>\n<p><strong>ainutlaatuinen<\/strong><\/p>\n<p><strong>erinomainen<\/strong><\/p>\n<p><strong>oikein hyv\u00e4<\/strong><\/p>\n<p><strong>hyv\u00e4<\/strong><\/p>\n<p><strong>kehitytt\u00e4v\u00e4<\/strong><\/p>\n<p><strong>puutteellinen<\/strong><\/p>\n<p><strong>kehno<\/strong><\/p>\n<p>Vaikka palkankorotukseni olikin p\u00e4\u00e4tetty kriteerien ulkopuolelta, kertoi apulaisrehtori, ett\u00e4 kriteerien perusteella olen keskikastia eli hyv\u00e4. Mutta, koska ryhm\u00e4ni on kaikkien mittapuiden mukaan eritt\u00e4in haastava, eik\u00e4 ty\u00f6t\u00e4ni voi verrata kenenk\u00e4\u00e4n muun ty\u00f6h\u00f6n koulussamme, minut oli kuitenkin nostettu tasolle eritt\u00e4in hyv\u00e4. Sanoinkin esimiehelleni kriteerej\u00e4 katsoessani, ett\u00e4 on ollut minulta t\u00e4ysin tietoinen valinta olla v\u00e4hemm\u00e4n sitoutunut erilaisiin ty\u00f6ryhmiin ja kehitysty\u00f6h\u00f6n ja keskitty\u00e4 oppilaisiin, koska t\u00e4rkeint\u00e4 on, ett\u00e4 jaksan heid\u00e4n kanssaan. N\u00e4in h\u00e4nkin asian n\u00e4ki.<\/p>\n<p>Itse kriteerit eri tasoille p\u00e4\u00e4semiseksi ovat sen verran laajat, ett\u00e4 en erittele niit\u00e4. Saatte tutustua niihin alla olevasta kuvasta. Kollegat ovat kuitenkin kertoneet, miksi heilt\u00e4 on aikoinaan ev\u00e4tty palkankorotus. Yksi\u00a0ei ollut laittanut koulun fb-ryhm\u00e4\u00e4n tarpeeksi usein opetusvinkkej\u00e4 muille. Toinen taas ei ollut pit\u00e4nyt blogia opetuksestaan. Tosin h\u00e4n oli pit\u00e4nyt nelj\u00e4n\u00e4 edellisen\u00e4 vuonna saamatta kuitenkaan korotusta. Sit\u00e4kin on n\u00e4hty, ett\u00e4 jotkut tekev\u00e4t kauheasti erilaisia juttuja vain saadakseen enemm\u00e4n palkkaa.<\/p>\n<p><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/42\/2017\/05\/kriterier.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-435\" src=\"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/42\/2017\/05\/kriterier-300x194.jpg\" alt=\"kriterier\" width=\"300\" height=\"194\" srcset=\"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/42\/2017\/05\/kriterier-300x194.jpg 300w, https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/42\/2017\/05\/kriterier-768x497.jpg 768w, https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/42\/2017\/05\/kriterier-1024x663.jpg 1024w, https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/42\/2017\/05\/kriterier.jpg 1240w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yksi ruotsalaisen koulukeskustelun kuumista perunoista on palkkaus. Toisin kuin Suomessa, ei Ruotsissa&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,10,20,1],"tags":[90,100,158,186,217,221],"acf":[],"platta":{"numLikes":0,"numComments":7,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/42\/2017\/05\/kriterier-300x194.jpg","blog_id":42},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/posts\/433"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/users\/74"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/comments?post=433"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/posts\/433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":495,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/posts\/433\/revisions\/495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/media?parent=433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/categories?post=433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/festkusten\/api\/wp\/v2\/tags?post=433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}