{"id":377,"date":"2016-07-02T13:20:53","date_gmt":"2016-07-02T10:20:53","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.image.fi\/somesotilas\/?p=377"},"modified":"2018-02-28T09:47:24","modified_gmt":"2018-02-28T07:47:24","slug":"ylennys-ja-valta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/ylennys-ja-valta\/","title":{"rendered":"Ylennys ja valta"},"content":{"rendered":"

Hyv\u00e4t johtajat, puolustusvoimien uudet aliupseerit!<\/p>\n

Onnittelen Teit\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyneen aliupseerikurssin johdosta ja ylennyksest\u00e4 alikersanteiksi!<\/strong> Olette nyt puolustusvoimien p\u00e4\u00e4llyst\u00f6\u00e4! T\u00e4m\u00e4 blogimerkint\u00e4 on uusinta aiemmista avoimista kirjeist\u00e4ni Teid\u00e4n johtajillenne ja heid\u00e4n johtajilleen. Toistosta huolimatta pyyd\u00e4n, ett\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4isitte muutaman minuutin aikaa lukeaksenne t\u00e4m\u00e4n merkinn\u00e4n ajatuksella ja toivon, ett\u00e4 se auttaisi Teit\u00e4 asemoimaan tulevaa johtajuuttanne. Johtaja! T\u00e4ss\u00e4 asiassa avoin ja reipas keskustelu on suotavaa, joten j\u00e4t\u00e4 kommentti ja jaa kokemuksiasi ja n\u00e4kemyksi\u00e4si! Tahdon samalla my\u00f6s jakaa oman vaikean kokemukseni varusmiesajaltani, kun min\u00e4 hyv\u00e4ksyin simputuksen<\/a>.<\/p>\n

\n

Hyv\u00e4t johtajat!<\/p>\n

Kirjoitan etup\u00e4\u00e4ss\u00e4 Teille, jotka ylihuomenna aloitatte johtajakautenne puolustusvoimissa hein\u00e4kuun 4. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 palvelukseen astuvan saapumiser\u00e4n<\/a> 2\/16 kanssa. Muodostatte suuren osan puolustusvoimien p\u00e4\u00e4llyst\u00f6st\u00e4 ja ylivoimaisesti suurimman henkil\u00f6st\u00f6ryhm\u00e4n.<\/p>\n

Min\u00e4 annan teille uuden k\u00e4skyn: \u00e4lk\u00e4\u00e4 loukatko!<\/p><\/blockquote>\n

Muk. Joh 13:34<\/a><\/p>\n

Yksi puolustusvoimien teht\u00e4vist\u00e4 on:<\/p>\n

Kansan elinmahdollisuuksien, perusoikeuksien ja valtiojohdon toimintavapauden turvaaminen ja laillisen yhteiskuntaj\u00e4rjestyksen puolustaminen;<\/p><\/blockquote>\n

Laki puolustusvoimista (551\/2007) 2 \u00a7, 1 mom, 1b k.<\/a><\/p>\n

Teill\u00e4 tai minulla, eik\u00e4 kell\u00e4\u00e4n esimiehell\u00e4, ole oikeutta rajoittaa yksil\u00f6n vapauksia ja oikeuksia enemp\u00e4\u00e4 kuin palveluksen suorittamiseksi on tarpeen. Varusmiespalvelus on jo itsess\u00e4\u00e4n merkitt\u00e4vin vapauksien rajoitus. Sen lis\u00e4ksi on muutamia rajoituksia, jotka ovat tarpeen aseellisen taistelun luonteen vuoksi. Ne voivat koskea operatiivista turvallisuutta; yksik\u00f6n p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 voi harjoituksessa kielt\u00e4\u00e4 matkaviestimien k\u00e4yt\u00f6n; sotilasalueella on valokuvauskielto. N\u00e4m\u00e4 kiellot perustuvat lakiin, asetuksiin tai muihin normeihin. On my\u00f6s selv\u00e4\u00e4 kenell\u00e4 on toimivalta asettaa t\u00e4llaisia kieltoja.<\/p>\n

Sit\u00e4 vastoin mielivaltaisten kieltojen ja rajoitusten asettaminen palveluksen ulkopuolella (kotiin soittaminen, sotilaskodissa k\u00e4ynti, liikunta ym.), p\u00e4\u00e4ttym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t j\u00e4rjestymisharjoitukset ja muut \u00e4lyvapaat \u00e4ksiisit, kurinpitovaltaa vailla olevan johtajan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4m\u00e4t rangaistukset ja \u201dhuumorilla\u201d lausutut alentavat kommentit sotilaistanne eiv\u00e4t kuulu palvelukseen.<\/p>\n

On mahdollista, jopa todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4\u00a0Tiet\u00e4 loukattiin alokkaina. Olette varmasti my\u00f6s kuulleet ryhm\u00e4njohtajien \u201djohtajatuvassa\u201d naureskelevan \u00e4lytt\u00f6mille teoilleen ja pit\u00e4neen niit\u00e4 “hyvin\u00e4 juttuina” kurin ja j\u00e4rjestyksen kannalta. N\u00e4in Tekin olette kasvaneet uskomaan, ett\u00e4 n\u00e4inh\u00e4n t\u00e4m\u00e4n kuulukin menn\u00e4.<\/p>\n

Management by perkele, eik\u00f6 niin?<\/p><\/blockquote>\n

Taistelijan kovuutta ei mitata h\u00e4nen kyvyll\u00e4\u00e4n siet\u00e4\u00e4 loukkauksia. Kenenk\u00e4\u00e4n ei tarvitse kasvattaa paksua nahkaa vain kest\u00e4\u00e4kseen kaikenlaista p**kaa. Kovuus on sotilaallista osaamista, itsevarmuutta ja luottamusta aseeseen, aseveljiin, johtajiin (Teihin!) ja teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 Teid\u00e4n, hyv\u00e4t johtajat, pit\u00e4\u00e4 opettaa ja iskostaa sotilaisiinne. Se voi ainoastaan toteutua Teid\u00e4n esimerkkinne kautta.<\/p>\n

Johda esimerkill\u00e4!<\/p><\/blockquote>\n

T\u00e4m\u00e4n muistatte johtajakoulutuksestanne. T\u00e4t\u00e4 arvostatte. Sen puutetta halveksutte.<\/p>\n

Miettik\u00e4\u00e4 ensi askelianne puolustusvoimissa ja mit\u00e4 olitte sit\u00e4 ennen. Tunsitte tulevanne uuteen paikkaan ja huomasitte, ett\u00e4 voitte itse ottaa vastuuta tulevaisuudestanne. Olitte tasa-arvoisia ja saitte yht\u00e4l\u00e4iset mahdollisuudet. Otitte vastuuta ja valitsitte tulla johtajiksi, jotta voisitte johtaa muita. Samalla saitte vaikeimman teht\u00e4v\u00e4n mit\u00e4 puolustusvoimat voi tarjota. Yht\u00e4 moni tovereistanne valitsi ryhty\u00e4 taitavaksi taistelijaksi ja asettautua hyvien johtajien johdettavaksi.<\/p>\n

Hyv\u00e4 johtaja!<\/p>\n

Kaksi kysymyst\u00e4: Miten edet\u00e4\u00e4n? Milt\u00e4 homman pit\u00e4isi Sinun mielest\u00e4si n\u00e4ytt\u00e4\u00e4?<\/p>\n

\n

\"<\/a>

1.\/Er.P 28. Ryhm\u00e4njohtaja miehineen yhdyshaudassa. Alikersantti Heinonen.
Kuparsaari 1944.08.05. L\u00e4hde: SA-kuva.<\/figcaption><\/figure>
<\/figcaption><\/figure>\n

Sinusta ei tehty johtajaa, koska olet toista parempi ihminen. Sinusta tuli johtaja, jotta johdat, opetat ja pid\u00e4t huolta taitavista sotilaista ja suoritat heid\u00e4n kanssaan vaikeita teht\u00e4vi\u00e4 aseellisessa taistelussa. Teht\u00e4vi\u00e4, joissa miehi\u00e4 kuolee. Maanantaina hein\u00e4kuun 4. p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 astut alokkaiden eteen. Luottamuksesi on siin\u00e4 vaiheessa nolla<\/em>. Alokkaiden luottamus on sata<\/em>. Ja se tulee Sinulta.<\/p>\n

62. Esimiehen on pyritt\u00e4v\u00e4 saavuttamaan alaistensa arvostus ja luottamus.<\/p><\/blockquote>\n

Yleinen palvelusohjes\u00e4\u00e4nt\u00f6 2009<\/a>. Puolustusvoimat.<\/p>\n

T\u00e4t\u00e4 kakkua et voi k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4. Johtajana Sinun tulee ansaita alaistesi arvostus ja luottamus. Ne eiv\u00e4t synny tyhj\u00e4st\u00e4. Arvostus ei asu arvomerkeiss\u00e4, eik\u00e4 se kumpua kova\u00e4\u00e4nisest\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymisest\u00e4. Arvostus tulee siit\u00e4 miten Sin\u00e4 esiinnyt johtajana ja ihmisen\u00e4 muiden kanssa keskustellen ja yhdess\u00e4 tehden. Luottamusta ei rakenneta machoilulla<\/em> tai kieroutuneella \u201derikoisjoukkojen kurilla\u201d, vaan se syntyy oikeudenmukaisuudesta ja siit\u00e4 miten Sin\u00e4 kohtaat sotilaasi yksil\u00f6in\u00e4.<\/p>\n

\n
\"Drill<\/a>
Drill instructor at the Officer Candidate School aboard Marine Corps Base Quantico, Va.Photo by Lance Cpl. John Kennicutt.<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n

60. Esimiehen on oltava alaisiaan kohtaan oikeudenmukainen ja kohdeltava heit\u00e4 yhdenvertaisesti. H\u00e4nen tulee huolehtia heid\u00e4n hyvinvoinnistaan, hankkia tietoja heid\u00e4n toiveistaan, ohjata ja neuvoa heit\u00e4 sek\u00e4 pyrki\u00e4 olemaan heille hyv\u00e4n\u00e4 ja kannustavana esimerkkin\u00e4. Teht\u00e4viss\u00e4\u00e4n kunnostautuneita tulee kiitt\u00e4\u00e4 ja tarvittaessa palkita.<\/p><\/blockquote>\n

Yleinen palvelusohjes\u00e4\u00e4nt\u00f6 2009. Puolustusvoimat.<\/p>\n

N\u00e4m\u00e4 otteet ohjenuorastamme eiv\u00e4t ole ohjeita, vaan k\u00e4skyj\u00e4<\/em>. Huomaa ehdottomat \u201don oltava\u201d, \u201dkohdeltava\u201d ja \u201dtulee\u201d. Viimeisen lauseen j\u00e4rjestys \u201dtulee \u2014 ja tarvittaessa\u201d merkitsee sit\u00e4, ett\u00e4 jos joku sotilaistasi on kunnostautunut on Sinun aina<\/span> kiitett\u00e4v\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 <\/em>ja jos h\u00e4nen suorituksensa on niin hyv\u00e4, ett\u00e4 se t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 palkitsemisen edellytykset, pit\u00e4\u00e4\u00a0Sinun esitt\u00e4\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 palkittavaksi.<\/p>\n

Muista, ett\u00e4 kuten alokkaillasi on Sinun ehdoton luottamuksesi, my\u00f6s Sinulla on esimiestesi ehdoton luottamus. Varjele sit\u00e4 niin kuin parhaiten voit \u2013 olemalla oikeudenmukainen ja osoittamalla kunnioitusta sek\u00e4 suurta vastuuntuntoa.<\/p>\n

Meid\u00e4n, siis Sinun ja minun \u2013 puolustusvoimien p\u00e4\u00e4llyst\u00f6n \u2013 tulee kaikessa toiminnassamme ottaa l\u00e4ht\u00f6kohdaksi yhteinen arvoperustamme:<\/p>\n

Is\u00e4nmaallisuus<\/strong> ilmenee kunnioituksena aiempien sukupolvien ty\u00f6t\u00e4 ja uhrauksia kohtaan. Puolustusvoimat huolehtii, ett\u00e4 tulevillakin sukupolvilla on mahdollisuus itsen\u00e4isiin ratkaisuihin muuttuvassa turvallisuusymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Henkil\u00f6n is\u00e4nmaallisuus kuvastuu ajatteluna ja tekoina, joissa yhteiskunnan etu asettuu yksil\u00f6n oman edun edelle.<\/p>\n

Ammattitaito<\/strong> on tietoa, taitoa, asennetta ja ammatillisia valmiuksia. Ammattitaito ilmenee ty\u00f6teht\u00e4vien hallintana, korkeana ty\u00f6moraalina, tuloksellisena toimintana sek\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 vaadittavan osaamisen omatoimisena kehitt\u00e4misen\u00e4.<\/p>\n

Oikeudenmukaisuus<\/strong> on asevelvollisten ja palkatun henkil\u00f6st\u00f6n tasa-arvoista ja yhdenvertaista kohtelua ilman syrjint\u00e4\u00e4, h\u00e4irint\u00e4\u00e4 tai kiusaamista.<\/p>\n

Vastuullisuus<\/strong> n\u00e4kyy asevelvollisten ja palkatun henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisena ja haluna t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 annetut teht\u00e4v\u00e4t asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.<\/p>\n

Luotettavuus<\/strong> ilmenee ty\u00f6yhteis\u00f6n arjessa henkil\u00f6st\u00f6n johdonmukaisena k\u00e4ytt\u00e4ytymisen\u00e4 sek\u00e4 asioiden tekemisen\u00e4 k\u00e4skyjen, m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten ja ohjeiden mukaisesti. Puolustusvoimien on nautittava kaikissa tilanteissa valtionjohdon ja kansalaisten ehdotonta luottamusta.<\/p>\n

Yhteisty\u00f6<\/strong> on perusedellytys tulosten aikaansaamiselle ja vaativien teht\u00e4vien t\u00e4ytt\u00e4miselle. Henkil\u00f6n yhteisty\u00f6kyky ilmenee yhdess\u00e4 tekemisen\u00e4, toisten kannustamisena, tukemisena ja auttamisena sek\u00e4 oman ty\u00f6yhteis\u00f6n ja yhteisty\u00f6kumppaneiden arvostamisena.<\/p><\/blockquote>\n

\/\/James<\/em><\/p>\n

P.S.<\/h3>\n

Tee hyvin, tee oikein! Jos joskus tuntuu vaikealta, niin voit aina kysy\u00e4 itselt\u00e4si:<\/p>\n

    \n
  1. Mit\u00e4 sotilaani kertovat palveluksestaan sen j\u00e4lkeen kun min\u00e4 olen johtanut ja opettanut heit\u00e4?<\/li>\n
  2. Millaisia uusia johtajia ja millaista johtamisen kulttuuria\u00a0luon ja rakennan omalla\u00a0esimerkill\u00e4ni?<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hyv\u00e4t johtajat, puolustusvoimien uudet aliupseerit! Onnittelen Teit\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyneen aliupseerikurssin johdosta ja ylennyksest\u00e4…<\/p>\n","protected":false},"author":75,"featured_media":379,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,11,19],"tags":[39,107,132,133,134,236,241,293,318,368,396,397,411],"acf":[],"platta":{"numLikes":0,"numComments":0,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/60\/2016\/07\/drill-instructor-090708-m-9842k-012.jpg","blog_id":60},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/60\/2016\/07\/drill-instructor-090708-m-9842k-012.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/posts\/377"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/users\/75"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/comments?post=377"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/posts\/377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":926,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/posts\/377\/revisions\/926"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/media\/379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/media?parent=377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/categories?post=377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/somesotilas\/api\/wp\/v2\/tags?post=377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}