Kuinka voimme ty\u00f6skennell\u00e4 tiimin\u00e4 saavuttaaksemme t\u00e4ydellisen laadun uhraamatta asiakaskeskeisyytt\u00e4?\u00a0 T\u00e4h\u00e4n kysymykseen Dilbert-sarjakuvan t\u00f6yht\u00f6p\u00e4inen pomo vastasi, ett\u00e4 kuinka moni haluaisi n\u00e4hd\u00e4, kun kysyj\u00e4 Johnson noutaa t\u00e4m\u00e4n kepin? Toisessa stripiss\u00e4 vastattiin samaan kysymykseen, ett\u00e4 kilpalukyvyn yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja parantamiseksi jokaisen on proaktiivisesti parannettava kaikkien vaikutuskelpoisten tekij\u00f6iden laatua.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4 oli pilailua konsulttipupun kanssa, mutta t\u00e4m\u00e4 ei ole. Firma nimelt\u00e4\u00e4n Tieto ilmoitti t\u00e4n\u00e4\u00e4n uudistavansa strategiaa ja lis\u00e4\u00e4v\u00e4ns\u00e4 fokusta. Kilpailukykyisen kustannusrakenteen saavuttamiseksi yhti\u00f6 aloittaa yt-neuvottelut. Tarkoitus on irtisanoa kaikkiaan 1 300 ihmist\u00e4, joista Suomessa 500.<\/p>\n
Sama firma irtisanoi toimitusjohtajansa viime vuonna ja antoi h\u00e4nelle k\u00e4teen 900 000 euroa l\u00e4ksi\u00e4israhaa. Uusi toimitusjohtaja saa 500 000 euron vuosipalkkaa ja tervetuliaisiksi h\u00e4nelle ojennettiin 100 000 euroa ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 aloittamisrahaa.<\/p>\n
Saahan yhti\u00f6 touhuta ihan mit\u00e4 tahansa, mit\u00e4p\u00e4 siihen olisi sanomista. Valtio omistaa Tiedosta vain 5 %, joten liiketaloudellisin periaattein t\u00e4ss\u00e4 ollaan liikkeell\u00e4. Tuli vain mieleeni, kuinka se samainen Dilbertin pomo huomasi osakkeiden kurssin nousevan irtisanomisten my\u00f6t\u00e4. H\u00e4n rupesi miettim\u00e4\u00e4n, miten korkealle kurssi mahtaisi nousta, jos h\u00e4n irtisanoisi kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t. Erityisesti h\u00e4n pohti sit\u00e4, enn\u00e4tt\u00e4isik\u00f6 itse vaihtaa osakkeensa ja optionsa rahaksi ennen kurssin t\u00e4ydellist\u00e4 romahtamista.<\/p>\n
Mik\u00e4s se olikaan se firma, joka on tunaroinut suunnilleen kaikki ty\u00f6ns\u00e4 kalliilla hinnalla? Sekin taisi olla se saman sarjakuvan firma, jossa pomo ei edes tiennyt firman tuotteiden nime\u00e4 tai laatua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kuinka voimme ty\u00f6skennell\u00e4 tiimin\u00e4 saavuttaaksemme t\u00e4ydellisen laadun uhraamatta asiakaskeskeisyytt\u00e4?\u00a0 T\u00e4h\u00e4n kysymykseen Dilbert-sarjakuvan…<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1456],"tags":[1819,1820,1309,48,1821],"acf":[],"platta":{"numLikes":1,"numComments":0,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":false,"blog_id":64},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/1050"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/comments?post=1050"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/1050\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22846,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/1050\/revisions\/22846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media?parent=1050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/categories?post=1050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/tags?post=1050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}