Uutisten mukaan Suomen pienyritt\u00e4j\u00e4t ry. vaatii ty\u00f6suhdeturvan poistamista. Varsinkin nuoria ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 pit\u00e4isi voida irtisanoa ilman erokorvauksia ja irtisanomisaikaa, koska nykyinen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 sanktioineen est\u00e4\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4m\u00e4st\u00e4 syrj\u00e4ytymisuhan alla olevia nuoria. Pienyritt\u00e4jien j\u00e4rjest\u00f6 haluaa ottaa malliksi Britanniassa tekeill\u00e4 olevan irtisanomista helpottavan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4 julkilausuma on joko k\u00e4nniss\u00e4 laadittu tai sitten siin\u00e4 tavoitellaan jotain kyynisyyden enn\u00e4tyst\u00e4. Ainakaan sen laatijat eiv\u00e4t tunnu tiet\u00e4v\u00e4n paljoakaan Suomen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6st\u00e4 tai Britannian suunnitelmista oman lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6ns\u00e4 muuttamiseksi.<\/p>\n
Suomen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ei m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 erokorvauksia irtisanotuille. Joillain aloilla korvauksia maksetaan vapaaehtoisesti, varsinkin imagosyist\u00e4 tai jos alalla on puutetta ammataitoisista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4. Laittomien irtisanomisten tapauksissa tuomioistuin voi m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 maksettavaksi vahingonkorvausta, mutta se on kokonaan eri asia. Pienyritt\u00e4j\u00e4t ry. siis vaatii laista poistettavaksi sellaista, mit\u00e4 siell\u00e4 ei ole.<\/p>\n
J\u00e4rjest\u00f6 esitt\u00e4\u00e4 helpotusta nuorten ty\u00f6llist\u00e4miseen vaatimalla irtisanomisoikeutta ilman irtisanomisaikaa. Varsinkin nuoria palkattaessa meill\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n yleisesti koeaikaa. Koeajalla olevan ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhde voidaan purkaa milloin tahansa ja mist\u00e4 tahansa syyst\u00e4. Sen lis\u00e4ksi yritys voi lomauttaa tai irtisanoa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n tuotannollisista tai taloudellisista syist\u00e4, eik\u00e4 siihen ole kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n sanomista. J\u00e4rjest\u00f6 vaatii siis lakiin sellaista, mit\u00e4 siell\u00e4 jo on.<\/p>\n
Minun tiet\u00e4\u00e4kseni Britannia suunnittelee irtisnomisajan lyhent\u00e4mist\u00e4 nelj\u00e4st\u00e4 kuukaudesta yhteen kuukauteen. Suomessa irtisanomisaika on jo nyt alle nelj\u00e4 vuotta kest\u00e4neiss\u00e4 ty\u00f6suhteissa yhden kuukauden mittainen. Pienyritt\u00e4j\u00e4t siis vaativat taas lakiin sellaista, mit\u00e4 siell\u00e4 jo on.<\/p>\n
Erityisen pahasti n\u00e4iss\u00e4 vaatimuksissa s\u00e4r\u00e4ht\u00e4\u00e4 vetoaminen syrj\u00e4ytymisuhan alla olevien nuorten ty\u00f6llist\u00e4misen helpottamiseen. Her\u00e4\u00e4 kysymys, ett\u00e4 onko tarkoitus vain hy\u00f6ty\u00e4 kyynisesti menossa olevasta syrj\u00e4ytymiskeskustelusta ja ruveta teeskentelem\u00e4\u00e4n hyv\u00e4ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n
Pohjimmaisena syyn\u00e4 taitaa sittenkin piill\u00e4 se ty\u00f6nantajien \u00e4\u00e4neen lausumaton unelma: jossain pit\u00e4isi olla varastossa loputtomasti ammattitaitoisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja sielt\u00e4 heit\u00e4 voitaisiin hakea tarpeen mukaan. Tarpeen loputtua tavara pit\u00e4isi voida palauttaa varastoon.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Uutisten mukaan Suomen pienyritt\u00e4j\u00e4t ry. vaatii ty\u00f6suhdeturvan poistamista. Varsinkin nuoria ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 pit\u00e4isi…<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,102],"tags":[2354,2355,844,2356,2357,2358,2359,2360,2361,899],"acf":[],"platta":{"numLikes":1,"numComments":4,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":false,"blog_id":64},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/1378"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/comments?post=1378"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/1378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22683,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/1378\/revisions\/22683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media?parent=1378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/categories?post=1378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/tags?post=1378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}