{"id":16039,"date":"2017-03-17T12:19:37","date_gmt":"2017-03-17T10:19:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.image.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/?p=16039"},"modified":"2018-02-28T10:12:46","modified_gmt":"2018-02-28T08:12:46","slug":"palkattoman-tyon-lyhyt-sanasto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/2017\/03\/17\/palkattoman-tyon-lyhyt-sanasto\/","title":{"rendered":"Palkattoman ty\u00f6n lyhyt sanasto"},"content":{"rendered":"<p><em>Onko totta, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4n vuoden alusta ty\u00f6harjoittelua ei voi olla firmassa enemp\u00e4\u00e4 kuin kuukausi? Jos n\u00e4in on, ihmisten olisi hyv\u00e4 tiet\u00e4\u00e4.<\/em><\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4 kysymys pisti miettim\u00e4\u00e4n palkattoman ty\u00f6n eri nimi\u00e4. Rakkaalla lapsella on monta nime\u00e4, mutta nimiviidakko on h\u00e4mment\u00e4v\u00e4. Lis\u00e4ksi virallisia nimikkeit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4rin ja sekaisin. H\u00e4mmennyst\u00e4 lis\u00e4\u00e4 se, ett\u00e4 puhuttiinpa mist\u00e4 tahansa palkattomasta ty\u00f6st\u00e4, niin aina puhutaan ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4. Se saa asiasta mit\u00e4\u00e4n tiet\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n automaattisesti ajattelemaan, ett\u00e4 kyse on palkkaty\u00f6st\u00e4. H\u00e4n n\u00e4rk\u00e4styy ja moittii ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 laiskoiksi, kun ty\u00f6 ei kelpaa. T\u00e4t\u00e4 ajattelua lietsovat palkatonta ty\u00f6t\u00e4 tarjoavat ty\u00f6nantajat, jotka pit\u00e4v\u00e4t itse\u00e4\u00e4n hyv\u00e4ntekij\u00f6in\u00e4. Heit\u00e4 ilmestyy v\u00e4h\u00e4n v\u00e4li\u00e4 julkisuuteen ihmettelem\u00e4\u00e4n rekrytoinnin vaikeutta.<\/p>\n<p>Ty\u00f6harjoittelu, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennus, ty\u00f6kokeilu, kuntouttava ty\u00f6toiminta, ty\u00f6n\u00e4yte ja rekrytointikokeilu. Avataanpa n\u00e4m\u00e4 k\u00e4sitteet.<\/p>\n<p>Ty\u00f6harjoittelua ei virallisesti ole olemassakaan, vaikka ty\u00f6nantajat sill\u00e4 nimikkeell\u00e4 palkattomia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 hakevatkin. Ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 ja ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4 koskeva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ei sanaa kuitenkaan tunne. Ei tunne my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennusta. Ty\u00f6harjoittelu ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennus yhdistettiin jo 1.1.2013 ty\u00f6kokeiluksi.<\/p>\n<p>Ty\u00f6kokeilu saa kest\u00e4\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 12 kuukautta kerrallaan, mutta samalla ty\u00f6nantajalla enint\u00e4\u00e4n 6 kk. Sen tavoitteena on selvitt\u00e4\u00e4, kiinnostaako ala tai ammatti tai onko jokin tietty ala tai ammatti mahdollinen. Sen tavoitteena ei ole selvitt\u00e4\u00e4, sopiiko ty\u00f6kokeilija ty\u00f6nantajan tarkoituksiin. Siit\u00e4 voitte lukea lis\u00e4\u00e4 <a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/te-palvelut.fi\/te\/fi\/erikoissivut\/kaytannot_ja_saannokset\/index.html#Tykokeilunkestojatyaika\" target=\"_blank\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n<p>Kuntouttava ty\u00f6toiminta on sosiaalipalvelua, joka tarkoitus on parantaa el\u00e4m\u00e4nhallintaa ja palauttaa ty\u00f6kyky\u00e4. Tervett\u00e4 ja ty\u00f6kykyist\u00e4 henkil\u00f6\u00e4 ei saa ohjata kuntouttavaan ty\u00f6toimintaan, eik\u00e4 kuntouttavaa ty\u00f6toimintaa saa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 my\u00f6sk\u00e4\u00e4n kunnan s\u00e4\u00e4st\u00f6keinona. Kuntouttavan ty\u00f6toiminnan j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 vastaa kunta. Kunta vapautuu ty\u00f6markkinatuen maksuosuudesta kuntouttavassa ty\u00f6toiminnassa olevan osalta ja saa lis\u00e4ksi valtiolta 10,09 euroa\/kuntoutettava\/p\u00e4iv\u00e4, joten t\u00e4m\u00e4 on houkutellut k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kaikki kunnat rikkomaan lakia jollain tavalla. Kunnissa pit\u00e4isi lukea \u00e4\u00e4neen\u00a0<a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/stm.fi\/artikkeli\/-\/asset_publisher\/ordnande-av-arbetsverksamhet-i-rehabiliteringssyfte-och-andringar-i-lagen-om-arbetsverksamhet-i-rehabiliteringssyfte-som-trader-i-kraft-1-1-2015\" target=\"_blank\">t\u00e4m\u00e4 sosiaali- ja terveysministeri\u00f6n kirje\u00a0<\/a>pari kertaa kuukaudessa, jotta asia pysyisi mieless\u00e4.<\/p>\n<p>Ty\u00f6n\u00e4yte oli se ty\u00f6ministeri Jari Lindstr\u00f6min esittelem\u00e4 uusi palkattoman ty\u00f6n malli, jonka piti alkuper\u00e4isen suunnitelman mukaan kest\u00e4\u00e4 3-4 kuukautta. Eduskunnalle annetussa lakiesityksess\u00e4 aika kuitenkin lyheni yhdeksi kuukaudeksi ja nimi muuttui rekrytointikokeiluksi.<\/p>\n<p>N\u00e4in p\u00e4\u00e4stiin mutkan kautta vastaamaan alussa esitettyyn kysymykseen. Ty\u00f6kokeilu kest\u00e4\u00e4 edelleen enint\u00e4\u00e4n 12 kuukautta ja saman ty\u00f6nantajan palveluksessa enint\u00e4\u00e4n 6 kuukautta. Rekrytointikokeilu kest\u00e4\u00e4 yhden kuukauden.<\/p>\n<p>Joskus sit\u00e4 vain miettii, ett\u00e4 miksi on n\u00e4hty n\u00e4in paljon aikaa ja vaivaa terminolgian h\u00e4mment\u00e4miseksi. Ihan hyvin voitaisiin puhua palkatta teetett\u00e4v\u00e4st\u00e4 ty\u00f6st\u00e4, koska siit\u00e4h\u00e4n n\u00e4iss\u00e4 kaikissa on kysymys.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onko totta, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4n vuoden alusta ty\u00f6harjoittelua ei voi olla firmassa enemp\u00e4\u00e4&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[750,751,5],"tags":[573,2773,5322,702,267,1191,4770],"acf":[],"platta":{"numLikes":3,"numComments":39,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":false,"blog_id":64},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/16039"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/comments?post=16039"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/16039\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21510,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/16039\/revisions\/21510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media?parent=16039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/categories?post=16039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/tags?post=16039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}