{"id":17718,"date":"2017-07-04T08:38:12","date_gmt":"2017-07-04T05:38:12","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/?p=17718"},"modified":"2018-02-28T10:12:20","modified_gmt":"2018-02-28T08:12:20","slug":"lumetyo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/2017\/07\/04\/lumetyo\/","title":{"rendered":"Lumety\u00f6"},"content":{"rendered":"

\u2013 Aika ajoin julkisuudessakin on ollut esill\u00e4 huoli siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6kokeilussa olevia k\u00e4ytett\u00e4isiin korvaamaan ty\u00f6suhteessa olevia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Asiaa koskevat selvitykset eiv\u00e4t kuitenkaan tue n\u00e4it\u00e4 v\u00e4itteit\u00e4.<\/em><\/p>\n

N\u00e4in sanoo\u00a0ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n hallitusneuvos\u00a0<\/a>palkatta teetett\u00e4v\u00e4st\u00e4 ty\u00f6st\u00e4. Kuka tahansa kentt\u00e4\u00e4 tunteva tai edes terveell\u00e4 ymm\u00e4rryksell\u00e4 varustettu tiet\u00e4\u00e4 ihan muuta, kuten tuosta linkitt\u00e4m\u00e4st\u00e4ni jutusta k\u00e4y ilmi. Meille kasvatetaan sukupolvea, joka pit\u00e4\u00e4 palkatonta ty\u00f6t\u00e4 ihan normaalina ja siit\u00e4 saatavaa ty\u00f6tt\u00f6myysetuutta palkkana.<\/p>\n

TE-toimiston\u00a0osaamisen kehitt\u00e4mispalvelujen palvelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 on jutun mukaan paremmin perill\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tilanteista, mutta h\u00e4n el\u00e4\u00e4kin menneisyydess\u00e4 sanoessaan fokuksen olevan asiakas. \u00a0Julkisesta ty\u00f6voima- ja yrityspalvelusta annetun lain 1 \u00a7:n mukaan tarkoitus on edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6voiman tarjontaa, eli fokus on ihan lain mukaan ty\u00f6nantaja.<\/p>\n

Palkattomalla ty\u00f6ll\u00e4 on monta nime\u00e4, ja lis\u00e4\u00e4 keksit\u00e4\u00e4n koko ajan. Vuoden 2013 alussa ty\u00f6harjoittelu ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4valmennus yhdistettiin ja nimeksi tuli ty\u00f6kokeilu. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n nykyisen hallituksen aikana on keksitty rekrytointikokeilu ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokeilu.<\/p>\n

Rekrytointikokeilu tarkoittaa kuukauden mittaista palkattoman ty\u00f6n jaksoa, jonka aikana ty\u00f6nhakija voi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6antajalle osaamisensa. Viime viikolla eduskunta hyv\u00e4ksyi nelj\u00e4ll\u00e4 paikkakunnalla tapahtuvan kokeilun, jossa kuntouttava ty\u00f6toiminta nimet\u00e4\u00e4n uudelleen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokeiluksi, jota voidaan j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 my\u00f6s yrityksiss\u00e4.<\/p>\n

Kuntouttavaa ty\u00f6toimintaa on t\u00e4h\u00e4n asti voinut j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 vain kunnissa, seurakunissa, yhdistyksiss\u00e4 ja s\u00e4\u00e4ti\u00f6iss\u00e4. N\u00e4in on haluttu est\u00e4\u00e4 kilpailuedun antaminen joillekin yrityksille, sill\u00e4 kukaan ei voi kilpailla sellaisen kanssa, jolla ei ole palkkakustannuksia. T\u00e4t\u00e4 lainkohtaa on kierretty menestyksekk\u00e4\u00e4sti koko ajan, kun kunnat, yhdistykset ja s\u00e4\u00e4ti\u00f6t ovat perustaneet yrityksi\u00e4, joihin ovat ohjanneet kuntouttavaan ty\u00f6toimintaan tulevat. Vantaan kaupungin suurpesula toimii p\u00e4\u00e4osin kuntouttavan ty\u00f6toiminnan voimin, kuten olen kertonut\u00a0marraskuussa 2014\u00a0<\/a>ja\u00a0lokakuussa 2015.<\/a><\/p>\n

Lakia siis rikotaan surutta ilman ett\u00e4 mik\u00e4\u00e4n viranomainen siihen puuttuu. Palkaton ty\u00f6voima tuottaa kielletty\u00e4 kilpailuetua, joten hallitus on poistanut ongelman antamalla kaikille yrityksille mahdollisuuden saada palkatonta ty\u00f6voimaa. Pit\u00e4\u00e4 vain muistaa puhua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokeilusta ja kehuskella auttavansa ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4, niin saa hyv\u00e4n ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4n maineen.<\/p>\n

Palaan viel\u00e4 tuohon Ylen uutiseen ja hallitusneuvoksen h\u00f6pin\u00f6ihin ty\u00f6kokeilusta. H\u00e4nen mukaansa\u00a0ty\u00f6kokeilulle laissa s\u00e4\u00e4detty enimm\u00e4iskesto est\u00e4\u00e4 harjoittelukierteen syntymisen. Ty\u00f6kokeilu voi kest\u00e4\u00e4\u00a0enint\u00e4\u00e4n 12 kuukautta – samalla ty\u00f6nantajalla kuitenkin enint\u00e4\u00e4n kuusi kuukautta. Ty\u00f6kokeilu voidaan j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 kunnalla 12 kuukaudeksi, mutta samaa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4 voi kokeilla kuitenkin enint\u00e4\u00e4n kuusi kuukautta.<\/p>\n

Hallitusneuvos ei liene huomannut, ett\u00e4 lain mukaan ty\u00f6kokeilun enimm\u00e4iskeston laskenta aloitetaan uudelleen alusta, kun henkil\u00f6 on ollut yhdenjaksoisesti ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 12 kuukautta tai kun alle 25-vuotias on ollut enimm\u00e4iskeston t\u00e4ytytty\u00e4 yhdenjaksoisesti ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kolme kuukautta. Ty\u00f6t\u00f6n k\u00e4y siis v\u00e4lill\u00e4 olemassa ty\u00f6t\u00f6n 12 tai kolme kuukautta i\u00e4st\u00e4 riippuen, jonka j\u00e4lkeen on taas k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 palkattomana ty\u00f6voimana. T\u00e4m\u00e4 on sit\u00e4 “kierteen katkaisemista”.<\/p>\n

Rakkaalla lapsella eli palkattomalla ty\u00f6ll\u00e4 on monta nime\u00e4. Ty\u00f6kokeilu, kuntouttava ty\u00f6toiminta, rekrytointikokeilu, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokeilu; kaikki ovat samaa palkatonta ty\u00f6t\u00e4. Suurin silm\u00e4nk\u00e4\u00e4nt\u00f6temppu on, ett\u00e4 suunnilleen kaikki muut kuin ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t itse uskovat tai uskottelevat itselleen palkatonta ty\u00f6t\u00e4 tekevien olevan oikeissa t\u00f6iss\u00e4. Ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t kyll\u00e4 tiet\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 kyse on lumety\u00f6st\u00e4. Tai oikeastaan lumepalkasta.<\/p>\n

\"19554159_1392825074096401_274085238366107555_n\"<\/p>\n

Kuva: Facebook\/Teppo Palmroos<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2013 Aika ajoin julkisuudessakin on ollut esill\u00e4 huoli siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6kokeilussa olevia…<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[750,751],"tags":[573,2773,5322,5852,1191],"acf":[],"platta":{"numLikes":1,"numComments":42,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":"https:\/\/d3vsgec5pd3juy.cloudfront.net\/wp-content-new\/uploads\/ap\/sites\/23\/2017\/07\/19554159_1392825074096401_274085238366107555_n.jpg","blog_id":64},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/17718"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/comments?post=17718"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/17718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21393,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/17718\/revisions\/21393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media?parent=17718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/categories?post=17718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/tags?post=17718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}