{"id":2491,"date":"2013-12-14T15:28:54","date_gmt":"2013-12-14T13:28:54","guid":{"rendered":"http:\/\/uuninpankkopoika.byethost31.com\/?p=2491"},"modified":"2018-02-28T10:37:02","modified_gmt":"2018-02-28T08:37:02","slug":"unohtuiko-jotain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/2013\/12\/14\/unohtuiko-jotain\/","title":{"rendered":"Unohtuiko jotain?"},"content":{"rendered":"

Salon kaupunki vetoaa ty\u00f6ntekij\u00f6ihins\u00e4 ja esitt\u00e4\u00e4 heille, ett\u00e4 he tekisiv\u00e4t itsen\u00e4isesti palkanalennussopimuksen Salon kaupungin kanssa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n vuodelle 2014 liiallisten lomautusten v\u00e4ltt\u00e4miseksi. Sopimus takaisi ty\u00f6ntekij\u00e4lle joka sopimuksen tekee, ett\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 ei lomauteta tai irtisanota alennuskauden aikana. Palkanalennusprosentti olisi progressiivisesti verrannollinen ty\u00f6ntekij\u00e4n bruttopalkkaan ja keskim\u00e4\u00e4rin 4 prosenttia. V\u00e4himm\u00e4ispalkan on kuitenkin oltava sopimusten mukainen. Palkka palautuisi entisen sopimuksen tasolle alennuskauden j\u00e4lkeen.<\/strong> Salon kaupunki tarjoaa sopimusta ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tammikuun 2014 aikana.<\/strong><\/p>\n

N\u00e4in kertoi Uuden Suomen blogissaan <\/a>Salon perussuomalaisten valtuustoryhm\u00e4n puheenjohtaja Heikki Tamminen. Perussuomalaiset olivat esitt\u00e4neet talousarvioon t\u00e4llaisen ponnen ja se hyv\u00e4ksyttiin \u00e4\u00e4nin 27-24.<\/p>\n

Ihan ensimm\u00e4isell\u00e4 vilkaisulla idea on taloutta ajattelevan kuntap\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4n kannalta jopa kiehtova. Toisen kerran lukiessa mieleen tulee heti muutamia sellaisia asioita, jotka ponnen ehdottajat ja hyv\u00e4ksyj\u00e4t ovat sivuuttaneet joko tietoisesti tai tiet\u00e4m\u00e4tt\u00e4\u00e4n. He taisivat etsi\u00e4 ja mielest\u00e4\u00e4n l\u00f6yt\u00e4\u00e4 yksinkertaisen ratkaisun monimutkaiseen ongelmaan.<\/p>\n

Ainakaan lakis\u00e4\u00e4teisist\u00e4 YT-neuvotteluista ei ponnessa puhuta mit\u00e4\u00e4n, vaan n\u00e4ht\u00e4v\u00e4sti henkil\u00f6kohtaiset neuvottelut aiotaan toteuttaa jo tammikuun aikana ilman ty\u00f6ntekij\u00e4j\u00e4rjest\u00f6jen kuulemista. Tamminen kertoo, ett\u00e4 esityksen laillisuus on tarkistettu kahdesta asianajotoimistosta. Suosittelisin kysym\u00e4\u00e4n viel\u00e4 sellaisesta toimistosta, jossa on edes kuultu ty\u00f6nantajan ja henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4lisest\u00e4 yhteistoiminnasta kunnissa annetusta laista. Sen 4 \u00a7 sanoo n\u00e4in:<\/p>\n

Ty\u00f6nantajan ja henkil\u00f6st\u00f6n v\u00e4lisess\u00e4 yhteistoiminnassa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n ainakin sellaiset asiat, jotka koskevat:<\/em><\/p>\n

1) henkil\u00f6st\u00f6n asemaan merkitt\u00e4v\u00e4sti vaikuttavia muutoksia ty\u00f6n organisoinnissa, kunnan palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien v\u00e4lisess\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4;<\/em><\/p>\n

2) palvelujen uudelleen j\u00e4rjest\u00e4misen periaatteita, jos asialla voi olla olennaisia henkil\u00f6st\u00f6vaikutuksia, kuten ulkopuolisen ty\u00f6voiman k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 tai liikkeen luovutusta;<\/em><\/p>\n

3) henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n, henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4miseen ja tasa-arvoiseen kohteluun sek\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4iseen tietojenvaihtoon liittyvi\u00e4 periaatteita ja suunnitelmia; sek\u00e4<\/em><\/p>\n

4) taloudellisista tai tuotannollisista syist\u00e4 toimeenpantavaa osa-aikaistamista, lomauttamista tai irtisanomista.<\/em><\/p>\n

Palkkojen alentaminen kahdenkeskisin sopimuksin on sellainen asia, joka vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti henkil\u00f6st\u00f6n asemaan. Se koskee my\u00f6s ihan varmasti henkil\u00f6st\u00f6n tasa-arvoista kohtelua. Ponnen tekstih\u00e4n on suorastaan kirsityst\u00e4: Jos suostut alentamaan palkkaasi, niin sinua ei lomauteta, mutta jos et suostu, niin tulossa on pakkoloma tai per\u00e4ti irtisanominen.<\/p>\n

Tamminen tuntuu olevan vuorenvarma, ett\u00e4 asiassa ei vaadita valtakunnallisten yhdistysten p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Tamminen on t\u00e4ss\u00e4kin asiassa v\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4. Mainitun lain 19 \u00a7:n mukaan 4 \u00a7:n s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksist\u00e4 voidaan poiketa vain ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden valtakunnallisten yhdistysten p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4.<\/p>\n

Tamminen on sik\u00e4li oikeassa, ett\u00e4 palkoista voidaan tietyin edellytyksin sopia paikallisesti virka- ja ty\u00f6ehtosopimusten rajoissa. En kuitenkaan suosittele k\u00e4velem\u00e4\u00e4n j\u00e4rjest\u00f6jen yli ja aloittamaan henkil\u00f6kohtaisia neuvotteluja henkil\u00f6st\u00f6n kanssa ihan tuosta vain. Se on eritt\u00e4in nopea keino p\u00e4\u00e4ty\u00e4 oikeuteen. Siell\u00e4 on sitten ihan turha sanoa, ett\u00e4 se tuntui hyv\u00e4lt\u00e4 idealta.<\/p>\n

N\u00e4m\u00e4 monimutkaisiin asioihin helpon ratkaisun keksij\u00e4t saisivat joskus edes hiukan perehty\u00e4 ehdotustensa lainmukaisuuteen. Joka tapauksessa nyt Salossa hyv\u00e4ksytty ponsi aiheuttanee ty\u00f6ntekij\u00f6iss\u00e4 sellaisen reaktion, ett\u00e4 perussuomalaisten on aika vaikea v\u00e4itt\u00e4\u00e4 olevansa ty\u00f6v\u00e4enpuolue. Mik\u00e4 se sellainen ty\u00f6v\u00e4enpuole on, joka aikoo sivuuttaa lain ja paikallisj\u00e4rjest\u00f6t kokonaan?<\/p>\n

Kun into korvaa j\u00e4rjen, niin lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 unohtuu.<\/p>\n

\u00a0<\/em> \u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Salon kaupunki vetoaa ty\u00f6ntekij\u00f6ihins\u00e4 ja esitt\u00e4\u00e4 heille, ett\u00e4 he tekisiv\u00e4t itsen\u00e4isesti palkanalennussopimuksen…<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[492,9,102],"tags":[3200,844,3201,2358,2619,2411,2976,3202,1821],"acf":[],"platta":{"numLikes":1,"numComments":4,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":false,"blog_id":64},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/2491"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/comments?post=2491"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/2491\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22396,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/2491\/revisions\/22396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media?parent=2491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/categories?post=2491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/tags?post=2491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}