Kaikki tuntevat vanhan sanonnan, jonka mukaan h\u00e4t\u00e4ilem\u00e4ll\u00e4 ei synny kuin kusip\u00e4isi\u00e4 mukuloita. Hallitus on moneen kertaan todistanut, ett\u00e4 h\u00e4t\u00e4ilem\u00e4ll\u00e4 saadaan aikaan my\u00f6s kelvotonta lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4. Nykyisen hallituksen tavaramerkki on kiire saada aikaan isoja muutoksia nopeasti. Muutokset vaatisivat ihan perinteisen huolellista lainvalmistelua, mutta siihen ei n\u00e4yt\u00e4 en\u00e4\u00e4 olevan aikaa.<\/p>\n
Irtisanomissuojan heikent\u00e4minen pieniss\u00e4 yrityksiss\u00e4 on malliesimerkki h\u00e4t\u00e4ilyn tuloksesta. Viel\u00e4 julkaisemattomalle lakimuutokselle hankittiin etuk\u00e4teen eduskunnan luottamus, jolla ei ole mit\u00e4\u00e4n valtios\u00e4\u00e4nt\u00f6oikeudellista merkityst\u00e4. Kun lakiesitys pari tuntia luottamus\u00e4\u00e4netyksen j\u00e4lkeen julkaistiin, niin ty\u00f6oikeuden professori Seppo Koskinen l\u00f6ysi siit\u00e4 heti eritt\u00e4in\u00a0pahan ongelman.<\/a><\/p>\n Esitys on ristiriidassa Suomen ratifioiman ILO:n yleissopimuksen kanssa, ja hallitus on ihan itse kirjannut t\u00e4m\u00e4n ristiriidan lakiesityksen perusteluihin. Irtisanominen on lakiesityksess\u00e4 sidottu selke\u00e4sti yrityksen kokoon, vaikka kyseess\u00e4 piti olla irtisanominen ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6\u00f6n liittyvist\u00e4 syist\u00e4. Kirjaus on vastoin ILO:n yleissopimusta, sill\u00e4\u00a0pelkk\u00e4 yrityksen koko ei riit\u00e4 sopimuksen soveltamisen rajaamiseksi, vaan koosta pit\u00e4\u00e4 seurata huomattavia erityisongelmia. Koskisen mukaan t\u00e4m\u00e4 “her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4 perustuslakivaliokunnassa”. Min\u00e4 tulkitsen, ett\u00e4 kirjaus yhdess\u00e4 perustuslain yhdenvertaisuuspyk\u00e4l\u00e4n kanssa riitt\u00e4\u00e4 pys\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n koko esityksen.<\/p>\n Toinen esimerkki on surullisen kuuluisa aktiivimalli, jonka piti mukamas ty\u00f6llist\u00e4\u00e4, mutta josta tiedettiin tulevan pelkk\u00e4 tukileikkuri. Laki runnottiin l\u00e4pi niin kelvottomasti valmisteltuna, ett\u00e4 soveltamisohjeitakin jouduttiin odottamaan nelj\u00e4 kuukautta lain voimaantulon j\u00e4lkeen. Hallitus my\u00f6s lupasi tehd\u00e4 kiireell\u00e4 kaikki tarvittavat muutokset sit\u00e4 mukaa, kun ongelmia havaitaan.<\/p>\n Niit\u00e4 ongelmia havaittiin sek\u00e4 etu- ett\u00e4 j\u00e4lkik\u00e4teen, mutta mit\u00e4\u00e4n ei ole korjattu. Yksi ongelma oli aktiivimallin ehtojen t\u00e4ytt\u00e4miseen riitt\u00e4v\u00e4\u00e4n koulutukseen osallistuminen. Huhtikuun kehysriihessa hallitus p\u00e4\u00e4tti lis\u00e4t\u00e4 niiden toimijoiden m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4, joiden j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4 koulutus t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ehdot. Asetus on lausuntokierroksen j\u00e4lkeen juuttunut jonnekin poliittiseen prosessiin, eik\u00e4 kukaan tied\u00e4 milloin se tulee sielt\u00e4 ulos. Voimaan sen pit\u00e4isi tulla vuodenvaihteessa.<\/p>\n Sosiaali- ja terveysministeri\u00f6 on viivytelyll\u00e4\u00e4n rakentamassa samanlaista sotkua kuin koko aktiivimallin voimaantulossa. Muutamaan kuukauteen kukaan ei tied\u00e4, miten asetusta pit\u00e4isi soveltaa, ja sek\u00e4 Kela ett\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myyskassat tukkeutuvat taas kyselyist\u00e4. Viel\u00e4p\u00e4 turhista kyselyist\u00e4, sill\u00e4 tuen maksaja ei voi antaa mit\u00e4\u00e4n varmaa tietoa asiasta, josta se ei itsek\u00e4\u00e4n ole saanut ohjeistusta ja koulutusta. Asiasta voitte lukea lis\u00e4\u00e4\u00a0t\u00e4\u00e4lt\u00e4.<\/a><\/p>\n