Kun neuvottelee itsens\u00e4 kanssa, niin todenn\u00e4k\u00f6isesti saa aikaan molempia osapuolia tyydytt\u00e4v\u00e4n sopimuksen.<\/p>\n
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU sopi vuonna 2009\u00a0 yhdess\u00e4 Tieto- ja tekniikka-alojen ty\u00f6nantajaliiton TIKLI:n kanssa mainos- ja ilmaisjakajien ty\u00f6ehdoista.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4 yleissitova sopimus ei kelvannut Helsingin Jakelu-Expertille, joka rupesi noudattamaan normaalisitovaa ty\u00f6ehtosopimusta. Sen Suoramainonnan ja kaupunkilehtien erillisjakelun yhdistys SKE ry oli neuvotellut Suomen mainosjakajien etuj\u00e4rjest\u00f6n SME ry:n kanssa. T\u00e4m\u00e4n sopimuksen mukaan jakajien palkka on l\u00e4hes kolmasosan pienempi kuin PAU.n ja TIKLI:n solmiman sopimus edellytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n
Ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 edustavan SME ry:n perustivat yrityksen entiset esimiehet ja ty\u00f6nantajia edustavan SKE ry:n puheenjohtajana toimii Jakelu-Expertin toimitusjohtaja.<\/p>\n
Yksi jakaja vaati Helsingin k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudessa Helsingin Jakelu-Expertilt\u00e4 vajaan 3\u00a0000 euron palkkasaatavia, koska h\u00e4nen mielest\u00e4\u00e4n olisi pit\u00e4nyt soveltaa valtakunnallista sopimusta. Kanne hyl\u00e4ttiin eilen ja jakaja velvoitettiin maksamaan yritykselle vajaa 17\u00a0000 euroa oikeudenk\u00e4yntikuluja ja todistajanpalkkiot.<\/p>\n
Lain mukaan ty\u00f6nantaja saa soveltaa yleissitovasta poikkeavaa normaalisitovaa ty\u00f6ehtosopimusta, jos sopimukset koskevat samoja t\u00f6it\u00e4 ja yhdistys on valtakunnallinen. K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus siis katsoi, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6nantajan itsens\u00e4 kanssa solmima sopimus on t\u00e4llainen normaalisitova sopimus, jota voidaan noudattaa.<\/p>\n
Oikeus katsoi ty\u00f6nantajan perustaman SME:n olevan valtakunnallinen yhdistys, vaikka sill\u00e4 ei ole toimistoa tai luottamusmiehi\u00e4 eik\u00e4 se tarjoa j\u00e4senilleen ty\u00f6tt\u00f6myysturvaa. J\u00e4senmaksu on viisi euroa vuodessa. Yhdistyksen p\u00e4\u00e4asiallinen tarkoitus on k\u00e4yd\u00e4 ty\u00f6ehtoneuvotteluita.<\/p>\n
K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus katsoi SME ry:n perustetun aidosti ajamaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden etuja, vaikka sen sopima palkkataso on miltei kolme kertaa yleissitovassa m\u00e4\u00e4ritelty\u00e4 matalampi. Oikeuden mukaan t\u00e4m\u00e4 ei muun muassa alan luonteesta johtuen ole kohtuutonta ja perustajien huolena on ollut ty\u00f6paikkojen s\u00e4ilyminen.<\/p>\n
P\u00e4\u00e4t\u00f6ksen mukaan jakeluyritysten tulos olisi ollut tappiollinen, jos ty\u00f6suhteessa olisi noudatettu yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta.<\/em> Yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta noudattaa parhaillaan yli 50 mainos- ja ilmaisjakelualan yrityst\u00e4.<\/p>\n P\u00e4\u00e4t\u00f6s n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 kyse on periaatteellisesta ratkaisusta, jolle on etsim\u00e4ll\u00e4 etsitty juridisia perusteluja. Yli 50 yrityst\u00e4 siis noudattaa t\u00e4t\u00e4 yleissitovaa ja ty\u00f6nantajalle kalliimpaa sopimusta, mutta oikeus katsoo asiakseen perustella polkuhintaisen sopimuksen normaalisitovuutta yhden yrityksen mahdollisen tappion ehk\u00e4isemisell\u00e4.<\/p>\n K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeudelle ei kuulu yritykselle mahdollisesti aiheutuva tappio. Jos lain noudattamisesta aiheutuu yritykselle kuluja tai vaikka konkurssi, niin ei ole oikeuden asia puuttua markkinatalouden kirjoittamattomiin lakeihin saati sitten vedota niihin. Oikeuden olisi vain pit\u00e4nyt pysty\u00e4 perustelemaan SME:n valtakunnallisuus ja aitous ihan kirjoitetun lain mukaan. Siihen oikeus ei kyennyt muuten kuin pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n toteamalla asian n\u00e4in olevan..<\/p>\n Yrityksen taloudellinen tilanne siis huolestutti oikeutta, mutta jakaja velvoitettiin surutta maksamaan yrityksen oikeudenk\u00e4yntikuluja 17 000 euroa. T\u00e4ss\u00e4 oikeus ei k\u00e4ytt\u00e4nyt ollenkaan sille lain mukaan luuluvaa kohtuullistamismahdollisuutta.<\/p>\n Toivottavasti asia vied\u00e4\u00e4n ylemm\u00e4n oikeusasteen ratkaistavaksi. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s kuuluu suomeksi suunnilleen niin, ett\u00e4 \u00e4l\u00e4 edes yrit\u00e4 ryppyill\u00e4 ty\u00f6nantajan sanelua vastaan, tai se tulee kalliiksi.<\/p>\n