Milt\u00e4 teist\u00e4 tuntuisi, jos ty\u00f6nantajanne ilmoittaisi luopuvansa yleissitovasta ty\u00f6ehtosopimuksesta, luottamusmiesj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 ja ay-j\u00e4senmaksujen v\u00e4litt\u00e4misest\u00e4 ja kertoisi samalla alentavansa palkkaanne kolmanneksella? Ent\u00e4 jos samalla kerrottaisiin viel\u00e4, ett\u00e4 jatkossa toimitaan kaikissa ty\u00f6ehtoja koskevissa asioissa ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n, yhti\u00f6n omien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen ja henkil\u00f6kohtaisten ty\u00f6sopimusten varassa?<\/p>\n
Eih\u00e4n t\u00e4mm\u00f6ist\u00e4 voi tapahtua, niink\u00f6? N\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kuitenkin tapahtuvan, sill\u00e4 mets\u00e4j\u00e4tti UPM on ilmoittanut<\/a> tekev\u00e4ns\u00e4 juuri n\u00e4in, jos se ei saa Paperiliittoa sopimaan kanssaan ty\u00f6ehtosopimuksista liiketoiminta-alueittain. UPM:ll\u00e4 on viisi liiketoiminta-aluetta, joita kaikkia koskee Paperiliiton kanssa neuvoteltu sama ty\u00f6ehtosopimus. Nyt UPM haluaa neuvotella joka alueelle omat ty\u00f6ehtosopimukset, ja jos Paperiliitto ei t\u00e4h\u00e4n suostu, niin sitten ollaan sopimuksettomassa tilassa.<\/p>\n Omassa tiedotteessaan<\/a> UPM lupaa kaikkien kannalta parempia ehtoja kuin ilman sopimusta, mutta Paperiliiton tiedotteen<\/a> mukaan UPM olisi esitt\u00e4nyt Paperiliitolle samat heikennysvaatimukset my\u00f6s liiketoimintakohtaisissa neuvotteluissa.<\/p>\n Miten t\u00e4llaiseen tilanteeseen on yleens\u00e4 p\u00e4\u00e4dytty? Taustalla on vuosikausia kest\u00e4nyt pyrkimys heikent\u00e4\u00e4 ay-liikkeen asemaa, ja siin\u00e4 on onnistuttu pelottavan hyvin. Yh\u00e4 suurempi osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on j\u00e4tt\u00e4nyt oman liittonsa ja siirtynyt yksityisen YTK:n asiakkaaksi unohtaen, ett\u00e4 YTK on vain ty\u00f6tt\u00f6myyskassa, joka ei neuvottele ty\u00f6ehtosopimuksia.<\/p>\n Kun ty\u00f6paikan j\u00e4rjest\u00e4ytymisaste laskee riitt\u00e4v\u00e4n alas, niin silloin ty\u00f6nantaja voi sanella ty\u00f6suhteen ehdot. Ainoat rajoitukset asettaa ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6, mutta moni ei tied\u00e4, miten v\u00e4hist\u00e4 asioista siell\u00e4 s\u00e4\u00e4det\u00e4\u00e4n ja miten paljon on j\u00e4tetty yleissitovien ty\u00f6ehtosopimusten varaan. En rupea n\u00e4it\u00e4 asioita luettelemaan, mutta lukekaa itse ty\u00f6sopimuslaki<\/a>, ty\u00f6aikalaki<\/a> ja vuosilomalaki<\/a>\u00a0ja verratkaa niiss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 omiin ty\u00f6ehtoihinne.<\/p>\n