{"id":39766,"date":"2022-01-01T13:46:29","date_gmt":"2022-01-01T11:46:29","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/?p=39766"},"modified":"2022-01-01T13:58:16","modified_gmt":"2022-01-01T11:58:16","slug":"sanelua-vai-neuvottelua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/2022\/01\/01\/sanelua-vai-neuvottelua\/","title":{"rendered":"Sanelua vai neuvottelua?"},"content":{"rendered":"<p>Nyt kun on toivoteltu hyv\u00e4\u00e4 uutta vuotta, niin menn\u00e4\u00e4n asiaan. Olen yritt\u00e4nyt selvitell\u00e4 itselleni ty\u00f6markkinaneuvottelujen tilannetta, josta on uutisoitu liian v\u00e4h\u00e4n ja hajanaisesti. Tied\u00e4mme, ett\u00e4 UPM:n ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat lakossa ja ett\u00e4 AKT on asettanut Keitele Groupin kuljetussaartoon. Tilannetta voisi pit\u00e4\u00e4 normaalina, sill\u00e4 ty\u00f6ehtosopimukset ovat p\u00e4\u00e4ttyneet ja nyt ollaan sopimuksettomassa tilassa. Silloin neuvotellaan, ja neuvottelujen jouduttamiseksi k\u00e4yd\u00e4\u00e4n ty\u00f6taisteluja.<\/p>\n<p>Tilanne ei kuitenkaan ole normaali, sill\u00e4 ty\u00f6nantajapuoli ei n\u00e4yt\u00e4 olevan halukas neuvottelemaan, vaan se haluaa sanella. Keitele Group kielt\u00e4ytyi neuvotteluista ja ilmoitti soveltavansa itse laatimiaan ty\u00f6ehtoja, jotka se julisti liikesalaisuudeksi. AKT asetti kuljetussaarron, jonka Keitele Group vei oikeuteen ja onnistui saamaan AKT:lle miljoonan euron uhkasakon. K\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus kuitenkin <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/demokraatti.fi\/karajaoikeus-perui-aktn-miljoonan-euron-uhkasakon-tama-on-hyva-lopetus-vuodelle\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">perui<\/a> t\u00e4m\u00e4n turvaamistoimena asetetun uhkasakon, joten saarto on laillinen. Turvaamistoimen asettamista yritti my\u00f6s UPM, mutta k\u00e4r\u00e4j\u00e4oikeus <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/yle.fi\/uutiset\/3-12251248\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hylk\u00e4si<\/a>\u00a0vaatimuksen.<\/p>\n<p>T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6nantajien linjaa sanotaan ty\u00f6ntekij\u00e4piireiss\u00e4 <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/demokraatti.fi\/pentikaisen-malli-ay-liikkeelle-hyvin-periaatteellinen-kysymys-sttkn-palola-keitele-groupin-toiminnasta-tassa-mennaan-sopimusjarjestelmasta-sanelujarjestelmaan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pentik\u00e4isen malliksi<\/a> Suomen yritt\u00e4jien toimitusjohtajan Mikael Pentik\u00e4isen mukaan. H\u00e4n sanoi AKT:n toimintaa <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.yrittajat.fi\/blogit\/mafiameininkia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mafiameiningiksi<\/a> ja sai monet toistelemaan sanojaan ihastuneena. Nyt kun kuljetussaarto on osoittautunut lailliseksi, niin yksik\u00e4\u00e4n heist\u00e4 ei ole pahoitellut sanojaan. Koska oikeus hylk\u00e4si my\u00f6s UPM:n vaatimukset, niin senkin ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/yle.fi\/uutiset\/3-12251271\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lakossa<\/a> laillisesti. Se siit\u00e4 laittomista lakoista huutamisesta.<\/p>\n<p>T\u00e4m\u00e4 riita on akuutti, mutta sen siemenet on kylvetty jo aiemmin. Mets\u00e4teollisuuden ty\u00f6nantajapuoli ilmoitti syksyll\u00e4 2020 yksipuolisesti ja ilman neuvotteluja lopettavansa valtakunnallisen ty\u00f6ehtosopimustoiminnan. \u00a0Nyt kun yleissitovaa ty\u00f6ehtosopimusta ei ole, niin vaihtoehdoksi j\u00e4\u00e4 neuvotella yrityskohtainen ty\u00f6ehtosopimus. T\u00e4st\u00e4 Keitele Group on kielt\u00e4ytynyt, ja niin aikoi tehd\u00e4 my\u00f6s UPM. Jos olen oikein ymm\u00e4rt\u00e4nyt, niin UPM aikoo kuitenkin neuvotella uusista sopimuksista, mutta n\u00e4kemyserot ovat suuret.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">UPM haluaa tehd\u00e4 Paperiliiton kanssa erilliset sopimukset viidelle eri liiketoiminta-alueelle, koska yhti\u00f6n mukaan nykyinen sopimusmalli ei en\u00e4\u00e4 palvele monialaista yrityst\u00e4. Paperiliitto haluaa yhden yrityskohtaisen sopimuksen, joka noudattaa samaa linjaa muiden sen tekemien sopimusten kanssa.<\/p>\n<p>Riidassa on kyse ty\u00f6ehtosopimuksen lis\u00e4ksi perustavaa laatua olevista kysymyksist\u00e4. Kyse on siit\u00e4, neuvotellaanko sopimuksista vai sanellaanko ne. Kyse on ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisoikeudesta ja lakko-oikeudesta. Kyse on koko sopimusj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4, joka on toiminut vuodesta 1940 l\u00e4htien ja jonka ansiosta on saatu aikaan muun muassa ty\u00f6el\u00e4kelait, ty\u00f6tt\u00f6myysturvalait, muutosturvalait, ty\u00f6sopimuslaki, ty\u00f6aikalaki, vuosilomalaki, ty\u00f6turvallisuuslaki, ty\u00f6terveyshuoltolaki, yhteistoimintalaki ja sairausvakuutuslaki. T\u00e4st\u00e4 voitte lukea Ari M\u00f6ls\u00e4n erinomaisen analyysin <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/yle.fi\/uutiset\/3-12112750\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n<p>Kyse on siis siit\u00e4, neuvotellaanko sopimukset yhdess\u00e4 vai palataanko is\u00e4nt\u00e4valtaan, jossa ty\u00f6nantaja sanelee palkan lis\u00e4ksi kaikki muutkin ty\u00f6ehdot. Jos se on teist\u00e4 yhdentekev\u00e4\u00e4 ja hyv\u00e4palkkaiset paperimiehet ansaitsevat n\u00e4p\u00e4ytyksen, niin muistakaa, ett\u00e4 jos sanelun tielle l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n, niin sen tien kulkevat kaikki alat vuorotellen. Jossain vaiheessa on teid\u00e4n alanne vuoro.<\/p>\n<p>Niin ett\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 uutta vuotta ja jatketaan Straussin konsertin katselua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nyt kun on toivoteltu hyv\u00e4\u00e4 uutta vuotta, niin menn\u00e4\u00e4n asiaan. Olen yritt\u00e4nyt&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":38894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[7995,6284,7993,7996,2049,6581,7487,7994,24,7438],"acf":[],"platta":{"numLikes":651,"numComments":82,"category":"puheenaiheet","themes":["tyoelama","yhteiskunta"],"commercial_partner":null,"thumbnail":"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/64\/2021\/10\/uuninpankkopoika.jpg","blog_id":64},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blogit-cdn.a-lehdet.fi\/uploads\/sites\/64\/2021\/10\/uuninpankkopoika.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/39766"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/comments?post=39766"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/39766\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39775,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/39766\/revisions\/39775"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media\/38894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media?parent=39766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/categories?post=39766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/tags?post=39766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}