{"id":4353,"date":"2014-08-23T09:44:55","date_gmt":"2014-08-23T07:44:55","guid":{"rendered":"http:\/\/satitemp.esy.es\/?p=4353"},"modified":"2018-02-28T10:36:11","modified_gmt":"2018-02-28T08:36:11","slug":"palkattomien-rekrytointi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/2014\/08\/23\/palkattomien-rekrytointi\/","title":{"rendered":"Palkattomien rekrytointi"},"content":{"rendered":"

– Miten se kunnan\/kaupungin maksuvelvollisuus pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n ty\u00f6markkinatuesta oikein menee, jos ty\u00f6t\u00f6n osallistuu yhten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa t\u00e4h\u00e4n kuntouttavaan ty\u00f6toimintaan? Onko v\u00e4li\u00e4 k\u00e4yk\u00f6 kerran viikossa vai viiten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa?<\/em><\/p>\n

Kaveri tuossa kiroili, kun ty\u00f6uran katkettua joutuu nyt kuntoutumaan viiten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa risu- ym. savotassa. Ei kerrottu palaverissa eik\u00e4 itse tiennyt, ett\u00e4 p\u00e4iv\u00e4 viikossa riitt\u00e4\u00e4. 6 kk:n sopimusta vaan ty\u00f6nnettiin nen\u00e4n eteen viel\u00e4p\u00e4 uhkailujen s\u00e4est\u00e4m\u00e4n\u00e4.<\/em><\/p>\n

T\u00e4ss\u00e4 blogiini ilmestyneess\u00e4 kommentissa kiteytyy koko kuntouttava ty\u00f6toiminta pahimmillaan. Kyse on sek\u00e4 kunnan s\u00e4\u00e4st\u00f6ist\u00e4 ett\u00e4 palkattoman ty\u00f6voiman hankkimisesta tekem\u00e4\u00e4n raskaimmat ja likaisimmat ty\u00f6t. Kuntoutttavasta ty\u00f6toiminnasta annetussa laissa ei ole mit\u00e4\u00e4n muuta kuntouttavaa kuin sen nimi. Lain nimi pit\u00e4isi olla Laki pakkoty\u00f6velvollisuudesta.<\/p>\n

Tuohon selke\u00e4\u00e4n kysymykseen l\u00f6ytyy vastaus suoraan laista. Kuntouttavasta ty\u00f6toiminnasta annetun lain 13 \u00a7:n 2 momentin mukaan yksi nelj\u00e4n tunnin ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4 viikossa riitt\u00e4\u00e4 vapauttamaan kunnan ty\u00f6markkinatuen maksuvelvollisuudesta:<\/p>\n

Kuntouttavaa ty\u00f6toimintaa j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n 3\u201324 kuukauden mittaiseksi jaksoksi kerrallaan. Jakson aikana henkil\u00f6n tulee osallistua kuntouttavaan ty\u00f6toimintaan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yhden ja enint\u00e4\u00e4n viiden p\u00e4iv\u00e4n aikana kalenteriviikossa. Yhden p\u00e4iv\u00e4n aikana kuntouttavan ty\u00f6toiminnan tulee kest\u00e4\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 4 tuntia.<\/strong><\/p>\n

Kunnan maksuvelvollisuuden osalta kyse on puhtaasti s\u00e4\u00e4st\u00f6st\u00e4. Kunta joutuu maksamaan yli 500 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 olleen ty\u00f6markkinatuesta puolet, jos se ei j\u00e4rjest\u00e4 kuntouttavaa ty\u00f6tomintaa. Ensi vuoden alusta maksuvelvollisuus syntyy jo 300 p\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6myyden j\u00e4lkeen.<\/p>\n

Kunnan s\u00e4\u00e4st\u00f6jen kannalta olisi helpointa koota ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t yhten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa vaikka hippasille tai t\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n sanaristikoita, kunhan toiminta vain nimet\u00e4\u00e4n kuntouttavaksi ty\u00f6toiminnaksi.<\/p>\n

Kunnat ovat kuitenkiin oivaltaneet vanhan totuuden, jonka mukaan tekem\u00e4t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 l\u00f6ytyy aina. Vain palkanmaksajista on ollut puutetta. Kuntouttavan ty\u00f6toiminnan ansiosta t\u00e4t\u00e4k\u00e4\u00e4n huolta ei ole, koska sen avulla saadaan palkatonta v\u00e4ke\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ihan mit\u00e4 tahansa.<\/p>\n

Juuri siksi lain minimi\u00e4 eli yht\u00e4 nelj\u00e4n tunnin p\u00e4iv\u00e4\u00e4 viikossa ei k\u00e4ytet\u00e4. Kysyj\u00e4n kertoma 6 kuukauden t\u00e4ysip\u00e4iv\u00e4inen pakkoty\u00f6 on ihan normaali k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6. Ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n maksimipituus m\u00e4\u00e4rytyy ty\u00f6aikalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan eli k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ty\u00f6markkinatuella ja yhdeks\u00e4n euron kulukorvauksella.<\/p>\n

Oliko kommentoijan kaverille sitten valehdeltu, kun h\u00e4nelle ei kerrottu mahdollisuudesta lyhyemp\u00e4\u00e4n ty\u00f6aikaan? Tarkasti lain mukaan ei valehdeltu. H\u00e4nelle vain j\u00e4tettiin kertomatta jotain sellaista, mit\u00e4 h\u00e4n ei itse tiennyt. Lain 9 \u00a7:n 2 momentin mukaan h\u00e4nelle tarvitsee kertoa vain etuuksista ja korvauksista:<\/p>\n

Ennen suunnitelman allekirjoittamista on ty\u00f6voimatoimiston ja kunnan informoitava henkil\u00f6\u00e4 kuntouttavaan ty\u00f6toimintaan osallistumisen perusteella maksettavista etuuksista ja korvauksista.<\/strong><\/p>\n

Palkattomien rekrytointi tapahtuu siis n\u00e4in:<\/p>\n

Yli 500 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 ollut kutsutaan TE-toimistoon laatimaan aktivointisuunnitelma. Jos h\u00e4n ei tunne oikeuksiaan, niin h\u00e4net m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n kuntouttavaan ty\u00f6toimintaan jopa kahdeksi vuodeksi kokop\u00e4iv\u00e4isesti viiten\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 viikossa. Sen j\u00e4lkeen h\u00e4net ohjataan kunnan ty\u00f6voimasuunnittelijan luo ja siell\u00e4 eteen ly\u00f6d\u00e4n valmiiksi kirjoitettu sopimus. Samalla kerrotaan ty\u00f6st\u00e4 saatavasta ty\u00f6markkinatuesta ja kulukorvauksesta.<\/p>\n

Aktivointisuunnitelman laatimisesta ja kuntouttavasta ty\u00f6toiminnasta ei voi kielt\u00e4yty\u00e4 ilman tuen menett\u00e4mist\u00e4. Puoliaan voi kuitenkin pit\u00e4\u00e4 sen verran, ett\u00e4 vaatii noudatettavaksi lain minimity\u00f6aikaa.<\/p>\n

On uskomatonta, ett\u00e4 t\u00e4llainen pakkoty\u00f6j\u00e4rjestelm\u00e4 on yleens\u00e4 olemassa. Viel\u00e4 uskomattomampaa on, ett\u00e4 sen ylist\u00e4ji\u00e4 l\u00f6ytyy niin paljon kuin l\u00f6ytyy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

– Miten se kunnan\/kaupungin maksuvelvollisuus pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n ty\u00f6markkinatuesta oikein menee, jos ty\u00f6t\u00f6n osallistuu…<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[750,751],"tags":[1599,2671,3531,1462,2773,45],"acf":[],"platta":{"numLikes":0,"numComments":24,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":false,"blog_id":64},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/4353"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/comments?post=4353"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/4353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22281,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/4353\/revisions\/22281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media?parent=4353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/categories?post=4353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/tags?post=4353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}