{"id":4710,"date":"2014-09-17T08:25:07","date_gmt":"2014-09-17T06:25:07","guid":{"rendered":"http:\/\/satitemp.esy.es\/?p=4710"},"modified":"2018-02-28T10:36:07","modified_gmt":"2018-02-28T08:36:07","slug":"tarkein-joustovara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/2014\/09\/17\/tarkein-joustovara\/","title":{"rendered":"T\u00e4rkein joustovara"},"content":{"rendered":"<p>P\u00e4\u00e4asiassa julkisen sektorin ostopalveluja tuottava Med Group on soittanut noin 360 ty\u00f6ntekij\u00e4lleen ja ehdottanut tuntipalkkojen alentamista 13,02 eurosta 10,80 euroon. Kaikki, joille palkanalennusta on ehdotettu, ovat vammaisten avustajapalveluteht\u00e4viss\u00e4. Palkkoja halutaan pienent\u00e4\u00e4, koska palveluiden tilaajat ovat siirtym\u00e4ss\u00e4 maksusitoumuksesta palveluseteliin eik\u00e4 palvelusetelin arvo tuota yht\u00e4 suurta voittoa kuin t\u00e4h\u00e4n asti k\u00e4ytetty kunnan maksusitoumus. N\u00e4in kertoi <a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.iltasanomat.fi\/tyoelama\/art-1288738505225.html\">Ilta-Sanomat <\/a>eilen.<\/p>\n<p>Med Group tahkoaa miljoonavoittoa ja noin 85 prosenttia yhti\u00f6n liikevaihdosta tulee julkiselta sektorilta eli verovaroista. Liiketoiminta on ollut kasvussa: kun Med Group -konsernin liikevaihto 2012 oli 30,5 miljoonaa euroa, nousi se viime vuonna 39,3 miljoonaan. Liikevoitto nousi vuoden 2012 reilusta puolesta miljoonasta 3,2 miljoonaan. Kun palveluseteliin siirtyminen uhkaa pienent\u00e4\u00e4 voittoa, niin erotuksen maksavat ty\u00f6ntekij\u00e4t.<\/p>\n<p>Unohtakaa puheet ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 yritysten t\u00e4rkeimp\u00e4n\u00e4 voimavarana. He ovat pelkk\u00e4 kuluer\u00e4 ja yritysten t\u00e4rkein joustovara. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 jopa uhkailua ja kiristyst\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n joustovaran taivuttelukeinona. Palkkaneuvottelut k\u00e4yd\u00e4\u00e4n pelk\u00e4ll\u00e4 puhelinsoitolla ja &#8221;neuvottelun&#8221; sis\u00e4lt\u00f6 on tylysti ota tai j\u00e4t\u00e4. Palkanalennuksesta kielt\u00e4ytyv\u00e4t huomaavat oman ty\u00f6paikkansa olevan haettavana, vaikka heit\u00e4 ei ole edes irtisanottu.<\/p>\n<p>Ty\u00f6markkinat ovat kovaa vauhtia muuttumassa is\u00e4ntien markkinoiksi. Ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 on niin paljon, ett\u00e4 palkkansa alentamisesta kielt\u00e4ytyv\u00e4t voidaan milloin tahansa korvata v\u00e4hemp\u00e4\u00e4n tyytyvill\u00e4. Oven takana riitt\u00e4\u00e4 jonoa.<\/p>\n<p>T\u00e4t\u00e4 kehityst\u00e4 vauhdittaa julkisen sektorin ostopalveluiden lis\u00e4\u00e4ntyminen. Tuskin kukaan voi edes kuvitella, ett\u00e4 kunta kohtelisi omia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n t\u00e4ll\u00e4 tavalla. Ei niiden tarvitsekaan, koska ne ovat ulkoistaneet ty\u00f6ntekij\u00f6iden huonon kohtelun yksityisille palvelutuotannon mukana. Yksityiset puolestaan siirt\u00e4v\u00e4t my\u00f6s yritt\u00e4j\u00e4riskin kantamisen ty\u00f6ntekij\u00f6illeen.<\/p>\n<p>Juttuhan toimii n\u00e4in:<\/p>\n<p>Julkinen sektori tuottaa lakis\u00e4\u00e4teiset palvelut itse tai hankkii ne ostopalveluna. Ostopalveluihin siirtyminen tekee kunnista pelk\u00e4n kilpailutusviranomaisen ja liukuhihnan, jolla verovaroja siirret\u00e4\u00e4n yrityksille. Yritykset siirt\u00e4v\u00e4t yritt\u00e4j\u00e4riskin ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Jos jokin h\u00e4iri\u00f6tekij\u00e4 &#8211; kuten t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa palveluseteliin siirtyminen &#8211; uhkaa pienent\u00e4\u00e4 voittoa, niin erotus otetaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden selk\u00e4nahasta.<\/p>\n<p>Joustovara joustaa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>P\u00e4\u00e4asiassa julkisen sektorin ostopalveluja tuottava Med Group on soittanut noin 360 ty\u00f6ntekij\u00e4lleen&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[102,2301],"tags":[3589,226,3588,3590,338,62],"acf":[],"platta":{"numLikes":0,"numComments":4,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":false,"blog_id":64},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/4710"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/comments?post=4710"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/4710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22265,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/4710\/revisions\/22265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media?parent=4710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/categories?post=4710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/tags?post=4710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}