Olen n\u00e4iss\u00e4 jutuissani jo kauan varoitellut vakituisessa ty\u00f6ss\u00e4 olevia siit\u00e4, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6paikkansa ei ole turvattu. Heid\u00e4t tullaan korvaamaan halvemmilla tai ilmaisilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 ja jo ylihuomenna se alkaa. Eduskunta on nimitt\u00e4in hyv\u00e4ksynyt joukon lakimuutoksia, jotka er\u00e4iss\u00e4 tapauksissa mahdollistavat irtisanottujen ja lomautettujen korvaamisen palkkatuetulla ty\u00f6voimalla.<\/p>\n
T\u00e4rkein muutos on Ty\u00f6sopimuslain 3 luvun 6 \u00a7:n v\u00e4liaikainen muutos. Ajalla 1.1.2015 – 31.12. 2016 se tulee kuulumaan n\u00e4in:<\/p>\n
Edell\u00e4 2 luvun 5 \u00a7:ss\u00e4, 5 luvun 2 \u00a7:ss\u00e4 sek\u00e4 6 luvun 6 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detyn ty\u00f6ntarjoamisvelvollisuuden est\u00e4m\u00e4tt\u00e4 rekister\u00f6ity yhdistys tai s\u00e4\u00e4ti\u00f6 saa ottaa palvelukseensa muihin kuin elinkeinotoiminnaksi katsottaviin teht\u00e4viin julkisesta ty\u00f6voima- ja yrityspalvelusta annetun lain (916\/2012) 7 luvun 8 \u00a7:n 1 momentin 3 kohdassa tarkoitetun ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n henkil\u00f6n. Sama oikeus poiketa edell\u00e4 tarkoitetusta ty\u00f6ntarjoamisvelvollisuudesta on kunnalla sen t\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4 julkisesta ty\u00f6voima- ja yrityspalvelusta annetun lain 11 luvun 1 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4misvelvoitetta. Ty\u00f6llist\u00e4misvelvoitetta t\u00e4ytt\u00e4ess\u00e4\u00e4n kunta ei saa sopia ty\u00f6llistett\u00e4v\u00e4n kanssa teht\u00e4v\u00e4st\u00e4, josta se on samaan aikaan lomauttanut ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4 tai josta se on antanut ty\u00f6ntekij\u00e4lleen lomautusilmoituksen.<\/strong><\/p>\n Mit\u00e4s t\u00e4m\u00e4 sitten tarkoittaa? Yksityisten ty\u00f6nantajien kohdalla ei yht\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n. Ne eiv\u00e4t edelleenk\u00e4\u00e4n saa korvata tuotannollisista tai taloudellisista syist\u00e4 irtisanottuja tai lomautettuja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n palkkatuetulla ty\u00f6voimalla tarjoamatta ty\u00f6t\u00e4 ensin n\u00e4ille entisille ty\u00f6ntekij\u00f6illeen.<\/p>\n Rekister\u00f6idyt yhdistykset ja s\u00e4\u00e4ti\u00f6t saavat. Ne voivat irtisanoa vaikka kaikki vakituiset ty\u00f6ntekij\u00e4ns\u00e4 ja ottaa heid\u00e4n tilalleen sellaisia ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4, joiden palkan tai valtaosan siit\u00e4 maksaa valtio palkkatukena. Kun mietiite mit\u00e4 kaikkea yhdistykset ja s\u00e4\u00e4ti\u00f6t t\u00e4ss\u00e4 maassa tekev\u00e4t ja miten paljon niill\u00e4 on v\u00e4ke\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 eri teht\u00e4viss\u00e4, niin tajuatte kohta alkavan ty\u00f6tt\u00f6myyden kierr\u00e4tyksen laajuuden. Ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 p\u00e4\u00e4sev\u00e4t kokeilemaan monet sellaiset, jotka ovat t\u00e4h\u00e4n asti kuvitelleet olevansa turvassa.<\/p>\n My\u00f6s kunnissa alkaa kierr\u00e4tys. Julkisesta ty\u00f6voima- ja yrityspalvelusta annetun lain 11 luvun 1 \u00a7:n mukaan ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4lle ty\u00f6nhakijalle turvataan mahdollisuus ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4\u00e4n kuntoutukseen tai ty\u00f6voimakoulutukseen, jos h\u00e4nen oikeutensa ty\u00f6tt\u00f6myysp\u00e4iv\u00e4rahaan p\u00e4\u00e4ttyy enimm\u00e4isajan johdosta h\u00e4nen t\u00e4ytetty\u00e4\u00e4n 57 vuotta, mutta ennen kuin h\u00e4n t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 60 vuotta.<\/p>\n Jos 57-60 -vuotias ty\u00f6t\u00f6n ty\u00f6nhakija ei ty\u00f6llisty avoimille ty\u00f6markkinoille eik\u00e4 h\u00e4nelle voida j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 soveltuvaa ty\u00f6tt\u00f6myysturvalaissa tarkoitettua ty\u00f6llistymist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4\u00e4 palvelua, kuntoutusta tai palkkatuettua ty\u00f6t\u00e4 muun kuin kunnan palveluksessa, h\u00e4nen kotikuntansa on ty\u00f6- ja elinkeinotoimiston osoituksesta j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 h\u00e4nelle ty\u00f6ntekomahdollisuus kuuden kuukauden ajaksi (ty\u00f6llist\u00e4misvelvoite). Nyt kunnat siis voivat irtisanoa tai lomauttaa tuotannollisin ja taloudellisin perustein henkil\u00f6kuntaansa ja korvata heid\u00e4t 57-60 -vuotiailla pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mill\u00e4. Heid\u00e4n palkkaamiseensa kunta saa palkkatukea, joten kustannukset maksaa taas p\u00e4\u00e4osin valtio.<\/p>\n Lakimuutos kielt\u00e4\u00e4 lomautetun henkil\u00f6n korvaamisen ty\u00f6llistetyll\u00e4, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4t\u00e4 on mahdotonta valvoa. Ty\u00f6t on helppo jakaa uudelleen niin, ett\u00e4 kenenk\u00e4\u00e4n kaikkia t\u00f6it\u00e4 ei suoraan korvata ty\u00f6llistetyll\u00e4, vaan korvataan v\u00e4h\u00e4n sielt\u00e4 ja v\u00e4h\u00e4n t\u00e4\u00e4lt\u00e4.<\/p>\n Jos n\u00e4it\u00e4 s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4 ihan suurennuslasilla lukee, niin palkatun henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4ytt\u00e4isi voivan korvata my\u00f6s palkattomilla eli kuntouttavassa ty\u00f6toiminnassa olevilla. Lain 11 luvun 1 \u00a7 puhuu ty\u00f6llist\u00e4mist\u00e4 edist\u00e4v\u00e4st\u00e4 kuntoutuksesta ja se tunnetaan my\u00f6s kuntouttavan ty\u00f6toiminnan nimell\u00e4.<\/p>\n Kuten tiedet\u00e4\u00e4n, niin monissa kunnissa on k\u00e4ynniss\u00e4 tai suunnitteilla yt-neuvottelut. Se tiet\u00e4\u00e4 sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myyden herkkua p\u00e4\u00e4sev\u00e4t maistelemaan monet sellaisetkin, jotka t\u00e4h\u00e4n asti ovat kahvip\u00f6yd\u00e4ss\u00e4 puhuneet ty\u00f6tt\u00f6mist\u00e4 ”niin\u00e4 semmoisina tyyppein\u00e4”. Nyt sinne kahvip\u00f6yt\u00e4\u00e4n saattaa vaihtua v\u00e4ki.<\/p>\n T\u00e4m\u00e4 kuulostaa tietysti niin hurjalta, ett\u00e4 ette usko minua. Lukekaa aiheesta MTV:n uutinen. <\/a>Yksityiskohtaista tietoa haluavat voivat tutustua hallituksen esitykseen, <\/a>jonka eduskunta t\u00e4ysin yksimielisesti hyv\u00e4ksyi ihan \u00e4skett\u00e4in v\u00e4hin \u00e4\u00e4nin. Asiasta ei edes keskusteltu saati ett\u00e4 joku olisi sit\u00e4 vastustanut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Olen n\u00e4iss\u00e4 jutuissani jo kauan varoitellut vakituisessa ty\u00f6ss\u00e4 olevia siit\u00e4, ett\u00e4 heid\u00e4n…<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,750,751],"tags":[844,3667,573,3513,2358,1802,3757,2360,1333,3758],"acf":[],"platta":{"numLikes":0,"numComments":52,"category":null,"themes":[],"commercial_partner":null,"thumbnail":false,"blog_id":64},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/6097"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/comments?post=6097"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/6097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22207,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/posts\/6097\/revisions\/22207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/media?parent=6097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/categories?post=6097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.apu.fi\/uuninpankkopoikasakutimonen\/api\/wp\/v2\/tags?post=6097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong><\/p>\n