Minulta kysell\u00e4\u00e4n jatkuvasti miten terve ja ty\u00f6kykyinen voi v\u00e4ltty\u00e4 palkattomalta ty\u00f6lt\u00e4 eli kuntouttavalta ty\u00f6toiminnalta. Olen kyll\u00e4 selitt\u00e4nyt n\u00e4m\u00e4 perusasiat moneen kertaan, mutta kertaus taitaa olla paikallaan.\u00a0 N\u00e4in p\u00e4\u00e4ttelen siit\u00e4, ett\u00e4 muutaman p\u00e4iv\u00e4n sis\u00e4ll\u00e4 olen saanut parikymment\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postia ja Fb:n yksityisviesti\u00e4, joissa satunnaiset uudet lukijani haluavat lis\u00e4tietoja.<\/p>\n
\u00c4lk\u00e4\u00e4 tentatko minua yksityisesti, vaan googlettakaa hakusanat “saku timonen kuntouttava ty\u00f6toiminta”<\/em>\u00a0 niin saatte eteenne suunnilleen kaiken aiheesta aiemmin kirjoittamani.<\/a><\/p>\n Kerrataan ensin ty\u00f6llistymissuunnitelman ja aktivointisuunnitelman ero.<\/p>\n Ty\u00f6llistymissuunnitelma <\/a>on se suunnitelma, joka laaditaan ensimm\u00e4isen TE-toimiston asiakkaaksi illmoittautumisen yhteydess\u00e4 ja p\u00e4ivitet\u00e4\u00e4n netiss\u00e4 tai puhelimitse m\u00e4\u00e4r\u00e4ajoin. Siin\u00e4 asiakas ja virkailija k\u00e4yv\u00e4t l\u00e4pi erilaisia toimenpiteit\u00e4 ja kuten n\u00e4ette, niin luettelo on melkoinen.<\/p>\n Kuntouttava ty\u00f6toiminta on siell\u00e4 vain yhten\u00e4 vaihtoehtona. Jos t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6llistymisuunnitelmaan on otettu mukaan yhten\u00e4 vaihtoehtona kuntouttava ty\u00f6toiminta, niin siit\u00e4 ei en\u00e4\u00e4 aktivointisuunnitelmaa laadittaessa voi kielt\u00e4yty\u00e4 ilman ty\u00f6tt\u00f6myysetuuden menett\u00e4mist\u00e4. Tarkistakaa oma suunnitelmanne ja jos se siell\u00e4 on, niin vaatikaa seuraavan p\u00e4ivityksen yhteydess\u00e4 se poistettavaksi. Ei sek\u00e4\u00e4n v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 auta, mutta ainakin olette paremmassa neuvotteluasemassa.<\/p>\n Kun 25 vuotta t\u00e4ytt\u00e4nyt ty\u00f6t\u00f6n on saanut ty\u00f6markkinatukea 300 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 tai p\u00e4iv\u00e4rahakauden j\u00e4lkeen 180 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 (alle 25-vuotiailla aika on lyhyempi) tai jos h\u00e4n on el\u00e4nyt toimeentulotuella viimeiset nelj\u00e4 kuukautta, niin h\u00e4net voidaan kutsua laatimaan aktivointisuunnitelma<\/a>.<\/p>\n Sen laativat TE-toimisto, kunta ja asiakas yhdess\u00e4. Aktivointisuunnitelman laatiminen on kunnan sosiaalipalvelua ja lain mukaan sosiaalihuollon asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyv\u00e4\u00e4 sosiaalihuoltoa. Laadultaan hyv\u00e4 sosiaalihuolto tarkoittaa mm. sit\u00e4, ett\u00e4 palvelun tarjoama tuki ja ohjaus tapahtuu sosiaalihuollon ammatillisen henkil\u00f6st\u00f6n toimesta.\u00a0<\/em><\/p>\n Jos aktivointisuunnitelman laatimistilaisuudessa ei n\u00e4y TE-toimiston edustajaa ja p\u00e4tev\u00e4\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, niin vaatikaa heid\u00e4t paikalle. Kunnan ty\u00f6valmentaja ei ole sosiaalialan ammattihenkil\u00f6 eik\u00e4 kenenk\u00e4\u00e4n tarvitse panna nime\u00e4\u00e4n sellaiseen paperiin, jonka ovat jo etuk\u00e4teen kuitanneet tai j\u00e4lkik\u00e4teen aikovat kuitata n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t virkamiehet. Sellainen paperi ei ole lain tarkoittama yhdess\u00e4 laadittu aktivointisuunnitelma.<\/p>\n Kuntouttava ty\u00f6toiminta on aktivointisuunnitelmassakin viimesijainen vaihtoehto. Sit\u00e4 ei ole tarkoitettu niille ty\u00f6tt\u00f6mille, jotka kykenisiv\u00e4t osallistumaan julkisiin ty\u00f6voimapalveluihin tai ty\u00f6h\u00f6n. Heid\u00e4n kohdallaan aktivointisuunnitelmaan tulee sis\u00e4lty\u00e4 laissa ensisijaisiksi m\u00e4\u00e4riteltyj\u00e4 julkisia ty\u00f6voimapalveluita kuten esimerkiksi ty\u00f6kokeilua ja palkkatuettua ty\u00f6t\u00e4, ellei suora ty\u00f6llistyminen avoimille ty\u00f6markkinoille ole mahdollista.<\/p>\n